مدیریت مالی عمومی: ارزیابی و رتبه‌بندی محرک‌ها، عوامل مؤثر و پیامدها
محورهای موضوعی : مدیریت محیط زیست، بهداشت و ایمنیمهدی آقامحمد 1 , غلامرضا کردستانی 2 , حسین کاظمی 3
1 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین. ایران
2 - استاد، گروه حسابداری، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران
3 - استادیار، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
کلید واژه: حکمرانی خوب, مدیریت مالی عمومی نوین, پاسخگویی مالی در بخش عمومی,
چکیده مقاله :
هدف: تطبیق نظام مدیریت مالی بخش عمومی و ارتقای کارایی موجب شده است تا انگیزه‌ای درزمینه اصلاح نظام مدیریت مالی بخش عمومی ایجاد شود. روش: کمی به روش پیمایشی از نوع تحقیقات توصیفی (غیرآزمایشی) است. نمونه آماری تحقیق شامل 165 نفر از ذی‌حسابان و مدیران امور مالی، مدیران بودجه، کارشناسان خبره امور مالی، مدرسین دانشگاه، در بخش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، رتبه‌بندی با استفاده از میزان اهمیت عوامل و برازش الگو یا استفاده از روش معادلات ساختاری انجام شد. یافته‌ها: رتبه پیشرفت در فناوری‌های نوین در شرایط علی، تمرکززدایی و افزایش انعطاف‌پذیری در شرایط زمینه‌ای، ارزش‌های فرهنگی در مداخله‌گرها، اصلاح نظام مالیاتی در راهبردها و افزایش رفاه اجتماعی. نتیجه‌گیری: ارزیابی و رتبه‌بندی مدیریت مالی عمومی نوین در ایران، مشخص شد که الگو مدیریت مالی عمومی نوین دارای شرایط علی، زمینه‌ای، مداخله‌گر، راهبردها و پیامدها است که هرکدام به ترتیب رتبه‌بندی دارای موارد فناوری‌های نوین، افزایش انتظارات شهروندان، افزایش فساد و فقر، محدودیت شدید منابع مالی کشور و الزامات قانونی و بین‌المللی و رقابت منطقه‌ای؛ تمرکززدایی و افزایش انعطاف‌پذیری، اصلاح انگیزش و مشوق‌ها و تعهد مدیران، اصلاح شیوه‌ی آموزش و مشاوره، ایجاد سیستم یکپارچه اطلاعات، توسعه منابع انسانی و تجهیزات و فناوری و قوانین و مقررات و رویه‌ها؛ ارزش‌های فرهنگی، رهبری و مدیریت و دخالت سیاستمداران و سیاسی کردن؛ اصلاح نظام مالیاتی، اصلاح نظام حسابرسی و کنترل داخلی، اصلاح نظام بودجه‌ریزی، اصلاح رویکردهای اندازه‌گیری عملکرد، اصلاح نظام قیمت‌گذاری خدمات و تفکیک سیاست‌گذاری و اجرا و توسعه نظام گردش مالی می‌باشند.
Objective: The implementation of the financial management system of the public sector and the improvement of efficiency have led to create an incentive in the field of reforming the financial management system of the public sector.Method: It is a descriptive (non-experimental) survey method. The statistical sample of the research includes 165 accountants and financial managers, budget managers, financial experts, university lecturers, in the data analysis section, ranking was done using the importance of factors and model fitting or structural equation method.Findings: The rate of progress in new technologies in causal conditions, decentralization and increased flexibility in contextual conditions, cultural values in interventionists, reforming the tax system in strategies and increasing social welfare.Conclusion: The evaluation and ranking of modern public financial management in Iran, it was found that the model of modern public financial management has causal, contextual, intervening conditions, strategies and consequences, each of which, in the order of ranking, has the items of new technologies, increasing citizens' expectations, increasing corruption and poverty. severe limitation of the country's financial resources and legal and international requirements and regional competition; Decentralization and increasing flexibility, reforming the motivation and incentives and commitment of managers, reforming the method of training and counseling, creating an integrated information system, developing human resources and equipment and technology, and rules and regulations and procedures; Cultural values, leadership and management and involvement of politicians and politicization.
_||_