ر

• ربیعی.علی بررسی تأثیر ثبات شغلی مدیران بر میزان کارایی سازمان ها از دیدگاه کارمندان [ دوره7, شماره 22 - زمستان سال 1392]
• ربیعی.علی بررسی میزان جذب دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته مدیریت فرهنگی در مشاغل مدیریتی و فرهنگی کشور و ارائه راهبردهایی جهت سیاست‌گذاری موثر [ دوره7, شماره 20 - تابستان سال 1392]
• ربیعی.علی مدل تبیینی کاربری‌های اینترنت و نقش آن در هویت فرهنگی دانشجویان [ دوره7, شماره 19 - بهار سال 1392]
• رزقی شیرسوار.هادی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانشگاه... [ دوره7, شماره 21 - پاییز سال 1392]
• رضایی.بهرام رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مورد کاوی معاونت برنامه ریزی و نظارت صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره7, شماره 22 - زمستان سال 1392]
• رضایی.علی اکبر بررسی تحول فرهنگی در سازمان ها و نهادهای فرهنگی کشور [ دوره7, شماره 21 - پاییز سال 1392]
• رضایی.علی اکبر ررسی میزان تأثیر هوش هیجانی بر نشاط سرمایه انسانی با مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی قزوین [ دوره7, شماره 20 - تابستان سال 1392]
• رضایی.فرزین رابطه بین ابعاد فرهنگی مدیران و سیاست تقسیم سود از منظر نمایندگی [ دوره7, شماره 21 - پاییز سال 1392]
• رهنمای رودپشتی.فریدون مؤلفه‌های فرهنگی و ادراک ریسک سرمایه گذاران [ دوره7, شماره 21 - پاییز سال 1392]