تأثیر ارزش های فرهنگی بر محافظه کاری درگزارشگری مالی شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی
دکتر هاشم نیکومرام
1
(ندارد)
سعید جبارزاده کنگرلوئی
2
(مسئول مکاتبات))
سعید خدایار یگانه
3
(ندارد)
کلید واژه: محافظه کاری, گزارشگری مالی 1, ارزش های فرهنگی 2, فاصله قدرت,
چکیده مقاله :
با توجه به وجود تفاوت های عمده از نظر باورها، ارزش های اعتقادی و فرهنگی در جوامع مختلف، انتظار می رود که با پیشرفت های حاصل شده در حوزه های مختلف از جمله علوم و فناوری اطلاعات، فرهن گهای مختلف بسوی همگرایی فرهنگی حرکت نمایند. در این میان، مباحث مالی با بوجود آمدن شرک تهای چند ملیتی که مشغول فعالیت در جوامع مختلف با فرهنگ های متفاوت هستند، از اهمیت بالایی برخوردار شده است. از طرفی دیگر، ارزش های حسابداری را می توان زیر مجموعه ای از ارز شهای اجتماعی و فرهنگی دانست که ابعادشان در استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی نمایان و با استفاده از مدل ایجاد شده توسط وی برای گری می گردد. از اینرو، پژوهشگران حسابداری در ادامه تحقیقات اندازه گیری تأثیر فرهنگ بر روی ارز شهای حسابداری، پژوهش های زیادی را در جوامع مختلف انجام داد هاند. پژوهش حاضر نیز در این راستا و برای پاسخ دهی به این پرسش به انجام رسید، که آیا ارز شهای فرهنگی مطرح شده توسط هوفستد می تواند بر روی محافظه کاری در گزارشگری مالی تأثیر گذار باشد یا نه؟ در راستای آزمون فرضیه های پژوهش، نمونه ای 107 عضوی از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بین سالهای 1380 تا 1386 انتخاب گردید. در ادامه محافظه کاری در گزارشگری مالی از طریق مدل گیولی و هاین ( 2007 ) اندازه گیری شده و اطلاعات مربوط به متغیر فرهنگ نیز از طریق پرسشنامه استاندارد هوفستد ( 1991 ) جمع آوری گردید. در نهایت همبستگی بین متغیرهای پژوهش از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره، آماره دوربین- واتسون و مدل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده از آزمون فرضی ههای پژوهش اگرچه از نظر جهت همبستگی بین متغیرها با پژوهش های قبلی انجام شده در ایران یکسان می باشد، ولی در نهایت همبستگی بسیار ضعیف بین متغیرهای فرهنگ و محافظه کاری در گزارشگری مالی منجر به رد فرضیه های پژوهش و عدم پذیرش رابطه معناداری بین ارز شهای فرهنگی و محافظه کاری در گزارشگری مالی شد.
With respect to major differences of religion, belief and cultural values indifferent societies, the expected result of advances in various fields including scienceand information technology, different cultures must move towards the integration ofcultural. In this regard, financial issues are very important with the creation offinancial Multinational companies working in the different communities with differentcultures. The other hand, the value accounting can be a subset of social and culturalvalues that its characteristics will be visible in the financial reporting and accountingstandards. Therefore, researchers in accounting have done more research using theGray's model for the measurement of the impact of culture on accounting values. thisresearch have done for the response to this question that, do Hofstede's cultural valuescan affect on conservatism in financial or not. In order to test research hypotheses,were selected sample from among 107 member companies listed in Tehran StockExchange between 1380 and 1386. Subsequent, Conservatism in financial reporting ismeasured through Guly and Hine model (2007) and information of variables related toculture was collected through the standard questionnaire Hofstede (1991). Finally,correlation between research variables was examined through multivariate regression,Durbin - Watson and Pearson correlation model. hypothesis test results, although issimilar to previous research conducted in Iran from the point of correlation betweenvariables, but ultimately very weak correlation between culture variables andconservatism in financial reporting resulting to rejection of research hypothesis andrejection of significant relationship between cultural values and conservatism infinancial reporting.