تبیین الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور

نوشین دازه ¹ ( دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران. )
رضا ستوده ² ( گروه حسابداری، واحد نیک شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، نیک شهر، ایران )
عباسعلی حق پرست ³ ( استادیار، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران )
علیرضا هیراد ⁴ ( گروه حسابداری، واحد خاش، دانشگاه آزاد اسلامی، خاش، ایران. )

تاریخ ارسال : 1404/08/09 تاریخ تایید : 1404/08/09

کلید واژه: سلامت, رفتار, حسابرسان, دیوان محاسبات.,

چکیده مقاله :

سلامت به‌عنوان یک مفهوم چندبعدی، شامل وضعیت مطلوب از نظر جسمی، روانی، اجتماعی و رفتاری است و تنها به معنای عدم وجود بیماری یا ناتوانی نیست. در این راستا، سلامت رفتاری به عنوان یکی از ارکان مهم سلامت عمومی شناخته می‌شود و شامل توانایی فرد در مدیریت مؤلفه‌های روان‌شناختی، حفظ روابط اجتماعی و احساس خودتوانمندی است. هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور می باشد. روش پژوهش به صورت آمیخته (کیفی و کمی) و در سال 1403 صورت گرفته است. در بخش کیفی از طریق روش مصاحبه با 20 نفر از خبرگان و اشباع نظری به روش نظریه داده بنیاد، در بخش کمی جهت رتبه بندی ابعاد و مولفه های الگو از آزمون فریدمن استفاده گردید، همچنین، جهت اعتبار سنجی الگو از طریق توزیع پرسشنامه محقق ساخته بین 384 نفر از اعضای هیأت علمی و حسابرسان دیوان محاسبات کشور با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور دارای 3 بُعد، 10 مؤلفه و 34 شاخص می باشد. ابعاد الگوی پژوهش شامل بُعد حوزه عملکرد رفتار سازمانی حسابرسان، بُعد حوزه عملکرد رفتار فردی حسابرسان، و بُعد حوزه عملکرد رفتار اجتماعی حسابرسان می باشد. سلامت رفتاری تأثیر قابل توجهی بر کیفیت قضاوت حرفه‌ای و عملکرد شغلی حسابرسان دارد. به سیاست‌گذاران و نهادهای نظارتی پیشنهاد می گردد از نتایج پژوهش جهت افزایش کارایی و اثر بخشی عملکرد استفاده نمایند.

چکیده انگلیسی :

Health, as a multidimensional concept, includes a desirable physical, mental, social, and behavioral state and does not only mean the absence of disease or disability. In this regard, behavioral health is recognized as one of the important pillars of public health and includes the individual's ability to manage psychological components, maintain social relationships, and a sense of self-efficacy. The purpose of the present study is to explain the behavioral health model of auditors of the Court of Accounts. The research method was mixed (qualitative and quantitative) and was conducted in 2024. In the qualitative part, through interviews with 20 experts and theoretical saturation using the grounded theory method, in the quantitative part, the Friedman test was used to rank the dimensions and components of the model. Also, the validation of the model was carried out by distributing a researcher-made questionnaire among 384 faculty members and auditors of the Court of Accounts using SPSS software.The results of the study showed that the behavioral health model of auditors of the Court of Accounts has 3 dimensions, 10 components, and 34 indicators. The dimensions of the research model include the dimension of the performance area of auditors' organizational behavior, the dimension of the performance area of auditors' individual behavior, and the dimension of the performance area of auditors' social behavior. Behavioral health has a significant impact on the quality of professional judgment and job performance of auditors. It is recommended that policymakers and regulatory institutions use the results of the study to increase the efficiency and effectiveness of performance.