ق

• قاسم زاده.سمیرا بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز با تأکید برنقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان و جو روانی سبز [ دوره14, شماره 36 - زمستان سال 1402]
• قائدامینی هارونی.عباس تاثیر بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی بدبینی سازمانی و خستگی عاطفی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره14, شماره 35 - پاییز سال 1402]
• قائدامینی هارونی.عباس تاثیر بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی بدبینی سازمانی و خستگی عاطفی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره14, شماره 35 - پاییز سال 1402]
• قلتاش.عباس شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد [ دوره14, شماره 34 - تابستان سال 1402]
• قلعه دره.سمیره نقش احساس پشیمانی رفتار توده‌وار سرمایه گذار در تصمیم گیری روانی و مالی با تاکید بر موقعیت خرید و فروش [ دوره14, شماره 35 - پاییز سال 1402]
• قلی پور.وحید بررسی تأثیر بازآفرینی شغلی بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی ادراک شده در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان شیراز [ دوره14, شماره 33 - بهار سال 1402]
• قلی پور.وحید سنجش اثرگذاری رفتار حمایتی مدیران بر بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان با میانجیگری مشارکت کاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز [ دوره14, شماره 36 - زمستان سال 1402]
• قنبری.پریا بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا [ دوره14, شماره 36 - زمستان سال 1402]
• قیومی.عباسعلی ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور [ دوره14, شماره 33 - بهار سال 1402]
• قیومی.عباسعلی بررسی تاثیر جها نی شدن بر فرهنگ سیاسی ایرانیان [ دوره14, شماره 33 - بهار سال 1402]
• قیومی.عباسعلی عوامل رفتاری موثر بر هویت سازمانی (سازمان میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی استان تهران) [ دوره14, شماره 34 - تابستان سال 1402]