بررسی تاثیر توانمندسازی بر بهسازی سازمانی کارکنان شرکت پتروشیمی زاگرس
محورهای موضوعی :
کلید واژه: توانمند سازی, بهسازی سازمانی, شغلی, تعالی سازمانی, کارکنان پتروشیمی,
چکیده مقاله :
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندسازی بر بهسازی سازمانی کارکنان شرکت پتروشیمی زاگرس میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت از نوع توصیفی _ پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی زاگرس به تعداد 868نفر می باشد که از این تعداد بر اساس فرمول کوکران 266نفر به روش تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه توانمند سازی از راسل و همکاران( )2003و پرسشنامه بهسازی سازمانی آزمون ولبا و جانسن( )2010میباشد. جهت بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری(روش ظاهری) و میزان پایایی دو پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای توانمند سازی 0/8و برای بهسازی سازمانی 0/92گزارش شد. به منظور بررسی فرضیه ها با به کارگیری نرم افزار SPSSاز آزمون تحلیل همبستگی رگرسیون استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که تاثیر مثبت و معناداری بین روش های توانمند سازی و بهسازی سازمانی در کارکنان شرکت پتروشیمی زاگرس وجود دارد. وضعیت توانمند سازی کارکنان نشان داد که در سطح معناداری 0/01و با احتمال 99درصد از وضعیت مطلوبی برخوردار است.