بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره‌وری مالی سازمان در زمینه شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه
محورهای موضوعی : مدیریت منابع انسانیصالح شهابی 1 , ابراهیم عباسی 2 , عباس اللهیاری 3
1 - گروه حسابداری، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی،لامرد، ایران،
2 - دانشجوی کارشناسی ارشد- دانشگاه ازاد اسلامی ، لامرد ، ایران
3 - دانشگاه ازاد اسلامی، لامرد ، ایران
کلید واژه: حسابداری منابع انسانی, بهره وری مالی, کارایی انسانی,
چکیده مقاله :
چکیدههدف: هدف از انجام این مطالعه تعیین بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره‌وری مالی سازمان در زمینه شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه می باشد. روش: روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع کاربردی بوده و توسط نرم افزار SPSS نسخه 20 و روایی و پایایی داده ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ انجام گرفته است. داده های پژوهش به روش مقطعی و در سال 1401، از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. حسابداری منابع انسانی، کارایی انسانی، سودآوری، بازده دارایی ها، بازده حقوق صاحبان سهام، از متغیرهای این پژوهش محسوب می‌شوند. جامعه آماری شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه می باشد و نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان و به تعداد 196 نفر شامل مدیران، کارکنان، کارشناسان حسابداری و مالی فعال در این شرکت در این شرکت انتخاب شده است. یافته ها: نتایج نشان می‌دهد که حسابداری منابع انسانی بر بهره‌وری مالی سازمان در زمینه شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه تأثیر مثبت و معناداری دارد.نتیجه گیری: بنابراین، حسابداری منابع انسانی می تواند بر شاخص‌های بهره وری سازمانی نظیر کارایی انسانی، سودآوری، بازده دارایی ها، بازده حقوق صاحبان سهام در شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه اثرگذار باشد که در نهایت، پایداری شرکت، تداوم فعالیت و رشد شرکت را به همراه دارد.
Objective: The purpose of this study is to determine the effect of human resource accounting on the financial efficiency of the organization in the context of small and medium enterprises in the special region of Assalouye.Methods: The descriptive-survey research method is of applied type and it was done by SPSS software version 20 and the validity and reliability of the data was done using Cronbach's alpha test. The research data was collected cross-sectionally and in the year 2022, through a questionnaire. Human resource accounting, human efficiency, profitability, return on assets, return on equity are among the variables of this research. The statistical population is the small and medium companies of the special region of Asaluyeh, and the statistical sample was selected using Morgan's table and 196 people including managers, employees, accounting and financial experts active in this company.Results: The results show that human resource accounting has a positive and significant effect on the financial efficiency of the organization in the field of small and medium-sized companies in the special region of Asalouye.Conclusion: Therefore, human resource accounting can have an effect on organizational productivity indicators such as human efficiency, profitability, return on assets, return on equity in small and medium-sized companies in Asalouye region, which ultimately improves the stability of the company, the continuity of activity and the growth of the company. comes with
_||_