فهرست مقالات Hypercombination

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - شناسایی بی‌قاعدگی‌های بازار سرمایه ایران مبتنی بر فراترکیب و دلفی فازی
  سامیه مهراب نیا نرگس یزدانیان آریا کیومرث هدی همتی
  هدف این پژوهش شناسایی بی قاعدگی های بازار سرمایه ایران مبتنی بر فراترکیب و دلفی فازی است. پژوهش حاضر به صورت پژوهش آمیخته (کیفی کمّی) انجام شده است. بر این اساس در مرحله اول تحقیق به منظور استخراج انواع بی قاعدگی های بازار سرمایه از ادبیات مرتبط با تحقیق، از روش پژوهشی چکیده کامل

  هدف این پژوهش شناسایی بی قاعدگی های بازار سرمایه ایران مبتنی بر فراترکیب و دلفی فازی است. پژوهش حاضر به صورت پژوهش آمیخته (کیفی کمّی) انجام شده است. بر این اساس در مرحله اول تحقیق به منظور استخراج انواع بی قاعدگی های بازار سرمایه از ادبیات مرتبط با تحقیق، از روش پژوهشی کیفی فراترکیب، استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش در بخش فراترکیب، شامل کتاب‌ها و مقاله های مرتبط با مبحث پژوهش بود(مقالات انگلیسی مطالعه شده در این پژوهش از سال‌های ۲۰۰۰ تا 2022 و مقالات فارسی از سال‌های ۱۳۸۵ تا 1401). در مرحله کمی تحقیق، با استفاده با استفاده از روش دلفی فازی و ابزار پرسشنامه، بی قاعدگی های متداول، با نظرسنجی از خبرگان غربالگری شد. نتایج تحقیق نشان داد، بی قاعدگی های بازار سرمایه ایران شاملِ هشت نوعِ بی قاعدگی مربوط به تکانه/مومنتوم، بی‌قاعدگی مربوط به تحلیل تکنیکال، بی‌قاعدگی‌های مبتنی بر تقویم، بی‌قاعدگی‌های مربوط به ریسک، بی‌قاعدگی‌های ناشی از تحلیل بنیادی، بی‌قاعدگی‌های مربوط به نوآوری، بی‌قاعدگی‌های مربوط به اقلام تعهدی و بی‌قاعدگی‌های مربوط به سود سهام است. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - The Combination of Organizational Factors Affecting the Performance of Organizational Accelerators
  Neda Hasanpuor Karam Sina Mojtaba Nasiri
  10.30495/jsm.2023.1971317.1699
  The phenomenon of accelerating start-ups in Iran is a new procedure in the field of entrepreneurship that is affecting universities, policymakers, and economic activists as well as the entrepreneurial ecosystem in society. It is an organization with a systematic review چکیده کامل

  The phenomenon of accelerating start-ups in Iran is a new procedure in the field of entrepreneurship that is affecting universities, policymakers, and economic activists as well as the entrepreneurial ecosystem in society. It is an organization with a systematic review method. According to this technique, a detailed and in-depth review of the research literature on the issue of factors affecting the performance of organizations and especially accelerators has been done and finally, the findings of related qualitative and quantitative research have been integrated together. The research findings based on 26 final reviewed articles led to the extraction of 52 open codes for all organizational factors and seven central codes including 1- Establishing organizational communication 2. Team building 3. Performance improvement 4. Leadership ability 5. Improvement and development of managerial ability 6. Participatory management 7. The administrative capability has become. In the end, it is suggested that in order to improve the performance of organizational accelerators, it is necessary to pay practical attention to these main variables and related sub-variables. پرونده مقاله