فهرست مقالات Earning persistence

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - پایداری سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر قابلیت اتکای اقلام تعهدی
  زهرا پورزمانی آزیتا جهانشاد محمود کاشانی
  در این مقاله رابطه بین پایداری سود و قابلیت اتکای اقلام تعهدی مورد بررسی قرار گرفته است در این راستا ابتدا یکطبقه بندی جامع ترازنامه ای از اقلام تعهدی ارایه شده است و سپس هر طبقه بر اساس قابلیت اتکای آن طبقه بندیگردیده است.جامعه آماری این مقاله شامل شرکتهای پذیرفته شده چکیده کامل

  در این مقاله رابطه بین پایداری سود و قابلیت اتکای اقلام تعهدی مورد بررسی قرار گرفته است در این راستا ابتدا یکطبقه بندی جامع ترازنامه ای از اقلام تعهدی ارایه شده است و سپس هر طبقه بر اساس قابلیت اتکای آن طبقه بندیگردیده است.جامعه آماری این مقاله شامل شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1381 الی 1387می باشد که 70 شرکت از این جامعه بصورت تصادفی بعنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. در این مقاله چهار فرضیهمطرح گردید. برای آزمون فرضیه ها از روش تحلیل پانلی استفاده شده است .نتایج تایید کردند طبقاتی که قابلیت اتکایکمتری دارند به پایداری کمتر سود می انجامند و اگر سرمایه گذاران این پایداری کمتر سود را پیش بینی نکنند، ممکناست به قیمت گذاری نادرست اواراق بهادار توسط آنها بینجامد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - پاداش مدیریت و پایداری سود
  هاشم نیکومرام پریسا پازوکی
  هدف این پژوهش بررسی رابطه بین پاداش مدیریت و پایداری سود را طی یک دوره 10 ساله از سال 1382 تا 1391 در 108 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، است. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد چکیده کامل

  هدف این پژوهش بررسی رابطه بین پاداش مدیریت و پایداری سود را طی یک دوره 10 ساله از سال 1382 تا 1391 در 108 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، است. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد رابطه ای مثبت و مستقیم میانپاداش مدیریت و پایداری سود وجود دارد. به عبارت دیگر، هرچه پایداری سود افزایش یابد، پاداش مدیریت نیز افزایش می یابد. همچنین شواهد دیگر پژوهش نشان می دهد که با افزایش اندازه شرکت، پاداش مدیران نیز افزایش می یابد. کیفیت اقلام تعهدی اثری منفی و معکوس بر پاداش مدیریت دارد. نسبت بدهی بر پاداش مدیریت تاثیر ندارند. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - Impacts of Cash Dividend Components on Earning Persistence and Return on Stock
  Ali Moghaddam Dorna Aslani
  10.22034/amfa.2018.539134
  The aim of this study is to evaluate the impact of cash dividend components on corporates earnings persistence and return on stock. The population of study consists of 109 companies listed in Tehran Stock Exchange from 2011 to 2016. Data was analyzed using regression mo چکیده کامل

  The aim of this study is to evaluate the impact of cash dividend components on corporates earnings persistence and return on stock. The population of study consists of 109 companies listed in Tehran Stock Exchange from 2011 to 2016. Data was analyzed using regression model. According to results, the cash component of earnings is more persistent than accruals and it can be used to predict future earnings. Therefore, it is suggested that cash dividend component to predict future earnings. In addition, managers should pay attention to the cash component of earnings in their decisions made on the amount of optimal cash fund because this component can positively affect future earnings. Moreover, the cash flow component of earnings cannot be used to predict future return on stock. Therefore, investors are recommended not to rely on the cash component of earnings in their investments, This is because even if corporates have considerable cash funds, their shares will not necessarily be a suitable option for investment and they should take other factors into account. پرونده مقاله