فهرست مقالات کارایی پروژه

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - تخمین میزان کارآیی پروژه مبتنی بر مدل شبیه‌سازی پویای مدیریت ارزش کسب‌ شده
  مجتبی بخشنده یحیی زارع مهرجردی
  10.30495/qjopm.2022.1937137.3200
  مدیریت ارزش کسب‌شده (EVM) به ‌عنوان ابزاری کارآمد و شناخته‌شده برای مدیریت پروژه شناخته می‌شود. با بررسی منابع مختلف مشاهده شد که هرچند مدل تحلیلی EVM شاخص‌های خوبی برای اندازه‌گیری پیشرفت پروژه معرفی نموده، اما در تخمین هزینه نهایی پروژه ضعف داشته و روند تغییر هزینه و چکیده کامل

  مدیریت ارزش کسب‌شده (EVM) به ‌عنوان ابزاری کارآمد و شناخته‌شده برای مدیریت پروژه شناخته می‌شود. با بررسی منابع مختلف مشاهده شد که هرچند مدل تحلیلی EVM شاخص‌های خوبی برای اندازه‌گیری پیشرفت پروژه معرفی نموده، اما در تخمین هزینه نهایی پروژه ضعف داشته و روند تغییر هزینه و کارایی پروژه را پیش‌بینی نمی‌کند. از طرف دیگر، در زمینه بکارگیری پویایی سیستم در مدیریت ارزش کسب‌شده تاکنون کاری انجام نشده است. لذا با توجه به توانایی پویایی سیستم در مدل‌سازی سیستم‌های پیچیده و توانایی تنظیم پارامترها به‌صورت پویا بر اساس متغیرهای مدل، مسأله اصلی تحقیق مدل‌سازی مدل ارزش کسب‌شده با شبیه‌سازی پویایی سیستم است. فرضیه پویای تحقیق این است که بین شاخص‌های اصلی EVM، پویایی‌هایی وجود دارد. شناسایی این پویایی‌ها و چگونگی تأثیر آنها بر یکدیگر می‌تواند منجر به تخمین روند تغییر هزینه‌ها و کارایی تا پایان پروژه شود. با ارائه نمودارهای حلقه علی و انباشت جریان مدل پیشنهادی، متغیرها تعیین و پس از شبیه‌سازی، با انجام آزمون‌های مختلف مدل اعتبارسنجی شده، سپس سناریوهای مختلف سیاست‌گذاری ارائه گردیده است. با توجه به مقایسه نتایج مدل شبیه‌سازی تحقیق با نتایج مدل تحلیلی EVM، اختلاف نتایج با میزان کارایی به میزان کمتری است. نوآوری اصلی تحقیق، ایجاد یک مدل شبیه‌ساز مبتنی بر پویایی سیستم به‌عنوان هسته اصلی شبیه‌سازی جهت تخمین روند و میزان نهایی کارایی و هزینه پروژه که می‌تواند به‌عنوان جزئی از یک مدل جامع‌تر شبیه‌سازی، جهت تعیین تأثیر کارکردهای مختلف مدیریت پروژه بر ارتقای کارایی پروژه بکار برده شده که این پیشنهاد اصلی ادامه تحقیق است. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - تعیین تاثیر رفتارهای ضدتولید و ضد بهره‌وری بر عملکرد پروژه‌های ساخت مسکن (مطالعه تعاونی‌های مسکن استان مرکزی)
  یسرا عباسی حبیب اله جوانمرد مهدی شفیعی
  رفتارهای ضدتولید از سوی کارکنان و رفتار ضدبهره‌وری از سمت مدیران، عملکرد پروژه‌ها را تحت تاثیر قرار می‌دهد. این پژوهش با هدف تعیین تاثیر رفتارهای ضدتولید و ضد بهره‌وری بر عملکرد پروژه‌های تعاونی مسکن استان مرکزی انجام شده‌است. روش پژوهش از نظرهدف کاربردی و از نظر نحوه ا چکیده کامل

  رفتارهای ضدتولید از سوی کارکنان و رفتار ضدبهره‌وری از سمت مدیران، عملکرد پروژه‌ها را تحت تاثیر قرار می‌دهد. این پژوهش با هدف تعیین تاثیر رفتارهای ضدتولید و ضد بهره‌وری بر عملکرد پروژه‌های تعاونی مسکن استان مرکزی انجام شده‌است. روش پژوهش از نظرهدف کاربردی و از نظر نحوه انجام توصیفی- علی بود. جامعه آماری شامل حدود 800 عضو و حدود 300 نفر از مدیران و کارکنان در چهار تعاونی بزرگ استان مرکزی است که از آنان به روش خوشه‌ای نمونه‌گیری شده‌است. روش گردآوری داده‌ها میدانی و از ابزار پرسشنامه استفاده شده-است. سئوالات پرسشنامه از منابع معتبر تهیه شده و با اعتبار محتوایی، روایی آن تایید شده-است. پایایی با ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. روش تحلیل داده‌ها، معادلات ساختاری بوده و با استفاده از نرم‌افزار لیزرل داده‌ها تحلیل شدند. یافته‌های حاصل نشان داد که رفتارضدتولید و رفتار ضد بهره‌وری بر دو متغیر ناکارایی پروژه و اثربخشی ضعیف پروژه‌ها در تعاونی‌های مسکن استان مرکزی تاثیر داشته‌اند و ناکارایی پروزه بر اثربخشی ضعیف پروژه‌ها موثر بوده‌است. پرونده مقاله