طراحی و آزمون مدلی برای تحلیل سیستم توسعه ورزش کارگری کشور
محورهای موضوعی : علوم ورزش
حجت پهلوان یلی
1
(دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ،قزوین، ایران)
رحیم رمضانی نژاد
2
(استاد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان)
مهدی نادری نسبت
3
(استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین،قزوین ،ایران)
کلید واژه: الگوی توسعه, مدیریت راهبردی, توسعه ورزش, ورزش کارگران,
چکیده مقاله :
هدف از این پژوهش طراحی و آزمون مدلی برای تحلیل سیستم توسعه ورزش کارگری کشور بود. این تحقیق از نظر نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق را مدیران، کارشناسان و مربیان حوزه ورزش کارگری کشور تشکیل دادند. نمونه آماری به تعداد قابل کفایت جهت آزمون مدل در نرم افزار اسمارت پی ال اس انتخاب شد (153 نفر). روش نمونه گیری از نوع قضاوتی و هدفمند بود. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته ای مشتمل بر 99 سوال و 19 متغیر در مقیاس 5 گزینه لیکرت می باشد. اعتبارسنجی پژوهش با استفاده از روش روایی محتوایی (11 صاحب نظر)، پایایی (آلفای کرونباخ) و روایی سازه (برازش مدل) ارزیابی و تأیید گردید. مدل مفهومی شامل شش سطح با متغیرهای زیر مجموعه آن ها بود: سطح زمینه (حامیان اجتماعی و ظرفیت های محیطی)، سطح ساختار (نهادهای متولی، قابلیت راهبردی اجرایی و تقسیم کار میان بخشی و فرابخشی)، سطح قابلیت (نوآوری و تنوع بخشی در ورزش کارگری، سیستم دانش و فناوری، تأمین و مدیریت منابع انسانی، تأمین و مدیریت منابع فیزیکی و تأمین و مدیریت منابع مالی)، سطح فرایند (رویدادهای ورزشی، نیازسنجی ورزشی، فرهنگسازی ورزش، آموزش همگانی ورزش و خدمات ورزشی به کارگران)، سطح عملکرد (قابلیت ورزشی کارگران، دستاورد ورزشی کارگران و مشارکت ورزشی کارگران) و سطح پیامد (توسعه پایدار ورزش کارگری). نتایج مدلسازی نشان داد که روابط بین تمامی متغیرهای مدل معنی دار است و مدل ازبرازش مناسب برخوردار است. براساس مدل می توان گفت که توسعه ورزش کارگری در بستر عوامل زمینه ای، از طریق کارآمدسازی ساختاری، ارتقا و بکارگیری قابلیت ها، یکپارچه سازی فرایندها و اثربخش سازی عملکرد منجر به توسعه پایدار می شود .
The purpose of this study was to design and test a model for analyzing the development of workers' sport system in Iran. This research was a descriptive-correlational. The statistical population consisted of managers, experts and trainers in the field of workers' sport. The statistical sample was adequately selected to test the model in the PLS software (n=153- purposeful sampling). The research tool is a researcher-made questionnaire with 99 questions and 19 variables on a 5-point Likert scale. Content validity (11 experts), reliability (Cronbach's alpha), and construct validity (model fitting) were evaluated and validated. The conceptual model consisted of six levels with their subset variables: Field level (social support and environmental capacity), Structure level (trustee institutions, strategic executive capability, and division of work across sectors and sub-divisions), Ability level (innovation and diversification in worker sport, knowledge and technology system, human resource management and supply, physical resource management and financing, and financial management and management), Process level (sporting events, sporting needs assessment, sports acculturation, general sport training and sports services to workers), Performance level (workers' athletic ability, workers' athletic achievement and workers' sport participation) and the level of outcome (sustainable development of worker sport). The modeling results showed that the relationships among all the variables of the model were significant, and the model fit. Based on the model it can be said that the development of worker sport in the context of contextual factors, through structural improvement, Upgrading and deploying capabilities, Process Integration and performance effectiveness leads to sustainable development.
_||_