رابطه بین جو سازمانی اخلاقی، تبادل رهبر _ عضو و اعتبار اجتماعی ادراک شده با تعهد سازمانی
محورهای موضوعی : روانشناسي اجتماعي
محمد منتخب یگانه
1
(دانشگاه شهید چمران اهواز)
سحر احمدی
2
(دانشگاه شهید چمران اهواز)
مصطفی بهارلو
3
(دانشگاه شهید چمران اهواز)
نسرین ارشدی
4
(دانشگاه شهید چمران اهواز)
کلید واژه:
چکیده مقاله :