هدف پژوهش حاضر بررسی نقش زنان تأثیرگذار ایرانی از بابت خیانت، خونسردی و اهداف برندها در رسانههای اجتماعی بود. جامعه پژوهش شامل کلیه زنان تأثیرگذار ایرانی رسانههای اجتماعی است. نمونه پژوهش زنان تأثیرگذار فعال در رسانه اجتماعی اینستاگرام بود. طرح پژوهش توصیفی-تحلیلی است چکیده کامل
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش زنان تأثیرگذار ایرانی از بابت خیانت، خونسردی و اهداف برندها در رسانههای اجتماعی بود. جامعه پژوهش شامل کلیه زنان تأثیرگذار ایرانی رسانههای اجتماعی است. نمونه پژوهش زنان تأثیرگذار فعال در رسانه اجتماعی اینستاگرام بود. طرح پژوهش توصیفی-تحلیلی است. برای گردآوری دادهها از روش کتابخانهای استفاده شد. پس از مطالعه و بررسی یافتهها، نتایج حاکی از آن بود که زنان تأثیرگذار در رسانههای اجتماعی، تأثیری مثبت بر مخاطبان صفحاتشان مخصوصاً دختران جوان میگذارند. آنها به عنوان افرادی مطلوب و متخصص شناخته میشوند. همچنین خونسردی و خیانت زنان تأثیرگذار بر روابط فرااجتماعی، نگرش و اعتماد به برند تاثیر دارد. خیانت زنان تأثیرگذار باعث ایجاد نگرش منفی نسبت به برند میگردد. بدین ترتیب آنان لازم میدانند تا در شبکههای اجتماعی گوناگون حضور داشته باشند. فرهنگ و ادبیات کاربران هر شبکه را بشناسند و با توجه به آن محتوا تولید کنند و رابطهای دوستانه با مخاطب بسازند. همینطور تأثیرگذاران زن خونسرد با جذابیت ظاهری که دارند توان اثرگذاری بیشتری بر ادراکات مصرفکنندگان داشته و میتوانند نگرش مثبتی را در دنبالکنندگان نسبت به برند ایجاد کنند. زنان تاثیر گذار سعی میکنند تا با بهبود سطح اطلاعات خود بتوانند تکنیکها و فنون معتبر و مرتبط را برای تبلیغات برند خود به کار گیرند. و نهایتا در دنبالکنندگان ازخود ذهنیتی ایجاد میکنند تا آنان را با خصوصیاتی چون با اصالت، پرانرژی، جذاب، خارقالعاده، موقعیت بالا و محبوب بشناسند.
پرونده مقاله
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش تاب آوری سازمانی و فردی در فرهنگ کسب وکار وکارآفرینی دیجیتالی زنان بود. جامعه پژوهش کلیه مطالعات و متون مرتبط با تاب آوری در فرهنگ کسبوکار و کارآفرینی دیجیتالی بود. نمونه پژوهش مطالب مرتبط با تاب آوری سازمانی وفردی درفرهنگ کسبوکار و کارآفری چکیده کامل
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش تاب آوری سازمانی و فردی در فرهنگ کسب وکار وکارآفرینی دیجیتالی زنان بود. جامعه پژوهش کلیه مطالعات و متون مرتبط با تاب آوری در فرهنگ کسبوکار و کارآفرینی دیجیتالی بود. نمونه پژوهش مطالب مرتبط با تاب آوری سازمانی وفردی درفرهنگ کسبوکار و کارآفرینی دیجیتالی زنان بود. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی_تحلیلی بود. جهت گردآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و به صورت فیش برداری استفاده شد. سپس داده ها به صورت تحلیل محتوا مورد بررسی قرار گرفت. نتایج یافته ها نشان داد که تابآوری یک ویژگی مهم در شخصیت و منش کارآفرین است و به عنوان یک جنبه اساسی در فرآیند کارآفرینی شناخته شده است. تاب آوری، سازمان را به سمت دستیابی به نتایج موفق سوق میدهد و میتواند به شرکتها در مدیریت ناملایمات کمک کند. تابآوری سازمانی به ویژه برای کسب وکارهای کوچک بسیار مهم است. همچنین درسطح تاب آوری فردی، محققان از آن به عنوان ویژگیهای شناختی و رفتاری یاد میکنند. افراد تابآور دیدگاهی خوشبینانه، پرشور و انرژیبخش به زندگی دارند و به تجربیات جدید علاقهمند هستند. از منظر روانشناختی، افراد تابآور کسانی هستند که قادر به تحمل استرس و مقابله با فشار هستند. هم چنین یافته ها نشان داده که کارآفرینی نقش مهمی در تقویت فرهنگ کسب و کار، رونق اقتصادی و بهبود رفاه ملی ایفا می کند. توسعه فن آوری مجموعه ای از فرصت ها را برای کارآفرینان زن به منظور کشف و گسترش عملیات تجاری خود باز کرده است. پیشرفت در فناوری ارتباطات منجر به تولد شبکه های رسانه های اجتماعی شده است که کارآفرینان زن را قادر می سازد در شیوه های بازاریابی نوآوری کنند.
پرونده مقاله