بررسی رابطة عوامل درون سازمانی با رفتار سیاسی با تأکید بر نقش تعدیلگری مهارت سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها
محورهای موضوعی : نوآوری در مدیریت ورزشی
1 - استادیار، گروه مدیریت ورزشی، واحد خلخال، دانشگاه آزاد اسلامی، خلخال، ایران.
کلید واژه: رفتار سیاسی, تعدیلگری, وزارت ورزش و فدراسیونه, مهارت سیاسی,
چکیده مقاله :
هدف این پژوهش بررسی رابطة عوامل درون سازمانی با رفتار سیاسی با تأکید بر نقش تعدیلگری مهارت سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها و ارائه مدل می‌باشد. جامعه مورد پژوهش کارکنان وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون‌ها بود که از بین آن‌ها 705 نفر (433 مرد، 272 زن) به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه استفاده شد. ارزیابی مدل پیشنهادی از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و PLS انجام گرفت. یافته‌ها نشان داد که مدل پیشنهادی از برازش خوبی با داده‌ها برخوردار است. تبیین نظری مدل نهایی نشان داد عوامل درون سازمانی موجب ایجاد برداشت از سیاست در سازمان می‌شوند که مقدمات شکل‌گیری رفتار سیاسی را فراهم می‌کنند و مهارت سیاسی هم در رابطه بین عوامل درون سازمانی و رفتار سیاسی نقش تعدیلگری را ایفا می‌کنند. مطابق یافته‌های تحقیق اثر عوامل درون سازمانی بر رفتار سیاسی، مهارت سیاسی بر رفتار سیاسی مورد تایید قرار نگرفت. با توجه به نتایج بدست آمده بهتر است وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون‌ها در جهت ایجاد رفتارهای سیاسی موثر در بهبود کارایی سازمان به متغییرهای عوامل درون سازمانی، برداشت از سیاست، مهارت سیاسی توجه ویژه داشته باشند.
The purpose of this research is to examine the relationship between internal organizational factors and political behavior, emphasizing the moderating role of political skill in the Ministry of Sports and Federations, and presenting a model. The research population was the employees of the Ministry of Sports and Youth and federations, from which 705 people (433 men, 272 women) were selected by stratified random sampling. A questionnaire was used to measure the studied variables. The evaluation of the proposed model was done through structural equation modeling (SEM) and using SPSS and PLS software. The findings showed that the proposed model has a good fit with the data. The theoretical explanation of the final model showed that internal organizational factors create perceptions of politics in the organization, which provide the foundations for the formation of political behavior, and political skill plays a moderating role in the relationship between internal organizational factors and political behavior. they do According to the findings of the research on the effect of internal organizational factors on political behavior, political skill was not confirmed on political behavior. According to the obtained results, it is better for the Ministry of Sports and Youth and the federations to pay special attention to the variables of internal organizational factors, perceptions of politics, and political skills in order to create effective political behaviors in improving the organization's efficiency.
_||_