بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد و توسعه اقتصادی با تأکید بر نقش توزیع نیروی متخصص کار در ایران با تأکید بر برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران بین 1384-1388 سالها
محورهای موضوعی : مطالعات توسعه اجتماعی ایران
سیف اله سیف اللهی
1
(دانشیار گروه تخصصی جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات)
مریم ملکی
2
(دانش اموخته کارشناسی ارشد پژوهش علوم اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات )نویسنده مسئول)
کلید واژه: سرمایه انسانی, رشد و توسعه اقتصادی &, ndash, اج, نیروی متخصص کار,
چکیده مقاله :
یکی از مهمترین عوامل اثرگذار در رشد و توسعه اقتصادی اجتماعی هر جامعهیی، نیروی انسـانی کارآمـد وآموزش دیده و به کاربری بهینه و مناسب آن با نیازها و ضرورتهای آن جامعه همگام با جامعه جهـانی اسـت. درجهان امروز ثروت ملتها را تنها منابع زیرزمینی، معادن و یا سرمایههای مالی رقم نمیزند بلکه دانش و فـنآوریروزآمدی است که به ثروت و سرمایه تبدیل گردیده و باعث رشد و توسعه کشورها میشود. این فرایند با بهرهیابیاز توانایی و به کاربری استعدادهای نیروی انسانی در جهت استفاده بهینه و توسعه فنآوری بدست آمـده از دانـشروز، به بار نشسته و به منصه ظهور میرسد.سرمایه انسانی میتواند موجب پر کردن شکاف فناوری، کاهش نقش مزیت نسبی طبیعی و افزایش نقش مزیتنسبی اکتسابی و به عبارت دیگر عامل مؤثر رشد و توسعه اقتصادی-اجتماعی کشورها باشد. لذا، کشورهای در حالتوسعه در راستای ایجاد این عامل سهم قابل توجهی از منابع را صرف آموزش نیروی انسانی میکنند.مساله اصلیای که تحقیق حاضر در صدد پاسخگویی به آن است تأثیر سرمایه انسانی بر رشد و توسعهاقتصادی اجتماعی کشور در طول برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایرانمیباشد. با توجه به اهداف تحقیق حاضر، از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و میدانی، روش نمونهگیریغیرتصادفی سهمیهای بوده و برای تجزیه و تحلیل آماری از قیاس درصدهای آماری بهره برده شد و برای کسباطمینان از روایی پرسشنامه تحقیق، مراجعه به اسناد گزارشهای عملکرد قانون برنامه سوم و چهارم توسعهاقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایران و همچنین بهرهگیری از نقطهنظرات اساتید و خبرگان استفاده شده است.سپس پرسشنامه ها در جامعه مورد بررسی که مشتمل بر دستگاه های دولتی ازجمله وزارت امور اقتصاد و دارایی،وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان آموزش فنی و حرفه ای بود توزیع و با توجه به اطلاعات گردآوری شده وتحلیل های صورت پذیرفته در خصوص این اطلاعات و داده ها نتایج تحقیق حاصل حادث گردید. این نتایج گویایاین واقعیت بود که دستگاه های موصوف به تکالیف قانونی خود عمل نموده، که این مهم سبب رشد سرمایهانسانی در جامعه مورد بررسی شده که با عنایت به چارچوب نظری رشد سرمایه انسانی رشد و توسعه اقتصادی رابهمراه داشته، لذا، فرضیات تحقیق حاضر به تأیید رسیدند
_||_