تحلیل ابعاد توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمان‌های ورزشی
محورهای موضوعی : امنیت غذایی
حسین زکی زاده
1
,
مهدی نادری نسب
2
,
رحیم رمضانی نژاد
3
1 - دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت ورزشی ، واحدقزوین ، دانشگاه آزاد اسلامی ، قزوین،ایران
2 - استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
3 - استاد، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران
کلید واژه: سازمان ورزشی, داده بنیاد, ساختار حرفه‌ای,
چکیده مقاله :
مقدمه: هدف از پژوهش حاضر تحلیل ابعاد توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمان‌های ورزشی مبتنی بر نظریه استرواس و کوربین بود. روش‌شناسی: روش تحقیق از نوع کیفی با رویکرد تحلیل سیستماتیک می‌باشد. جامعه آماری شامل دو بخش جامعه انسانی (مدیران سابق سازمان تربیت بدنی، مدیران و روسای حال حاضر و سابق کمیته ملی المپیک و وزارت ورزش و جوانان) و جامعه اطلاعاتی بود. نمونه آماری به تعداد قابل کفایت بر مبنای اشباع نظری به صورت غیراحتمالی هدفمند و تکنیک گلوله برفی انتخاب گردید (17 نفر و 29 سند). روایی ابزار با استفاده از روش‌های روایی‌سنجی کیفی مطلوب ارزیابی شد (روایی محتوایی، ضریب کاپا (792/0)). برای تحلیل داده‌ها از رویکرد سیستماتیک در طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شده است. یافته‌ها: نهایتا 18 مقوله اصلی (محیط داخلی و خارجی، فرهنگ سازمانی، ساختار حرفه‌ای، دستورالعمل‌های اجرایی، بوروکراسی اداری، مداخله مدیران، میزان کنترل، منابع انسانی و مالی، فناوری، آمادگی کارکنان، زیرساخت‌ها، استانداردسازی امور، ابراز نظر ازادانه، بهبود کیفیت ارتباطات، تفویض اختیار، بهره‌وری، بهبود تصمیم‌گیری و بهبود عملکرد ورزشی) و 22 مفهوم استخراج شد. نتیجه‌گیری: مقوله ساختار حرفه‌ای در طراحی سازمان‌های ورزشی از اهمیت به‌سزایی برخوردار است و دارای جنبه‌های مختلفی می‌باشد. همچنین با استفاده از این تحلیل ابعاد و راهکارهای مبتنی بر استرواس و کوربین می‌توان انتظار توسعه ساختار حرفه‌ای سازمان‌های ورزشی در ایران را داشت.
Introduction: The aim of this study was to analyze the dimensions of professional structure development for sports organizations based on the theory of Strauss and Corbin.Methodology: The research method is qualitative with a systematic analysis approach. The statistical population included two sections of human society (former directors of the Physical Education Organization, current and former directors and presidents of the National Olympic Committee and the Ministry of Sports and Youth) and the information society. A statistical sample of a sufficient number was selected based on theoretical saturation in a non-probability targeted and snowball technique (17 people and 29 documents). The validity of the instrument was assessed using qualitative validation methods (content validity, kappa coefficient (0.792)). For data analysis, a systematic approach has been used during the three stages of open, axial and selective coding.Findings: Finally, 18 main categories (internal and external environment, organizational culture, professional structure, executive instructions, administrative bureaucracy, managers' intervention, level of control, human and financial resources, technology, staff training, infrastructure, Standardization of affairs, free expression, improvement of communication quality, delegation, productivity, improvement of decision making and improvement of sports performance) and 22 concepts were extracted.Conclusion: The category of professional structure in the design of sports organizations is of great importance and has various aspects. Also, using this dimension analysis and strategies based on Strauss and Corbin, we can expect the development of the professional structure of sports organizations in Iran.
_||_