بررسی و تبیین سازوکارهای تحلیل روابط بین سازمانی در بهسازی و نوسازی نواحی دچار افت شهری(نمونه موردی: محله قائمیه شهر اصفهان)
محورهای موضوعی : آمایش محیطسمیرا شاهین 1 , داریوش مرادی چادگانی 2
1 - دانشجوی دکتری شهرسازی، گروه شهرسازی، دانشکده معماری و شهرسازی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
2 - استادیار گروه شهرسازی، دانشکده معماری و شهرسازی، دانشگاه هنر اصفهان، اصفهان، ایران
کلید واژه: روابط بین سازمانی, بهسازی و نوسازی شهری, تحلیل ذی‌نفعان, عوامل سببی, عوامل زمینه‌ای.,
چکیده مقاله :
در ساختار مدیریت شهری، توسعه تعاملات و ارتباطات درون و بین سازمانی، به ارتقاء عملکرد سازمانی می‌انجامد و راهکاری برای گشودن ناکارآمدی‌های مدیریت شهری، برآمده از گوناگونی سازمان‌ها و ناهماهنگی‌های بین سازمانی در جهت پاسخ به مشکلات و چالش‌های شهری است. از همین رو، در یک سیستم مدیریت شهری، تحلیل روابط بین سازمانی در راستای دستیابی به هماهنگی و توسعه ارتباطات بین سازمانی و تحقق اهداف توسعه شهری و سازمانی ضرورت دارد. هدف این مقاله دستیابی به سازوکارهای تحلیل روابط بین سازمانی شامل عوامل مؤثر بر شکل‌گیری و دگرگونی روابط بین سازمانی، رهیافت‌های پشتیبان تحلیل این روابط، گونه‌بندی آنها و در نهایت معرفی سازوکارهای هدایت و کنترل روابط بین سازمانی در راستای افزایش هماهنگی بین سازمانی و تسهیل فرآیند تحقق اهداف بهسازی و نوسازی بافت ناکارآمد محله قائمیه واقع در منطقه 13 شهر اصفهان می‌باشد و به این منظور از فنون تحليل ذينفعان برپاية ماتريس قدرت-نفوذ، تحليل عوامل سببي و زمينه‌اي مؤثر در شکل‌گیری و دگرگونی روابط بين سازماني و تحلیل سازوکارهای هدایت و کنترل روابط بین سازمانی بر پایه ماتریس قدرت- اعتماد بهره گرفته شد.
In the structure of urban management, the development of interactions and relationships within and between organizations, leads to the improvement of organizational performance and a solution to open the inefficiencies of urban management, resulting from the diversity of organizations and inter-organizational inconsistencies to respond to urban problems and challenges. Therefore, in an urban management system, the analysis of inter-organizational relations is necessary in order to achieve coordination and development of inter-organizational relations and achieve the goals of urban and organizational development. The purpose of this article is to achieve the theoretical mechanisms of inter-organizational relations including factors affecting the formation and transformation of inter-organizational relations, supportive approaches to analyzing these relationships, their sorting and finally introducing mechanisms to guide and control inter-organizational relations to increase inter-organizational coordination and facilitate the process. The goals are to improve and renovate the dysfunctional fabric of Ghaemieh neighborhood located in the 13th district of Isfahan. Inter-organizational based on power-trust matrix was used.
1. حبیبی، م، مقصودی، م.1386. مرمت شهری؛ تعاریف، نظریه‌ها، منشورها و قطعنامه‌های جهانی، روش‌ها و اقدامات شهری، چاپ سوم، انتشارات دانشگاه تهران، تهران.
2. حسین آبادی، مصطفی،تقوایی، علی اکبر.1390. ارزیابی شیوه‌های تأمین مالی در طرح‌های نوسازی بافت‌های فرسوده شهری؛ فصلنامه مدیریت شهری، شماره8.
3. رابرتز، پیتر و سایک، هیو.1393. بهسازی و نوسازی شهری؛ یک کتاب راهنما، ترجمه محمد سعید ایزدی و پیروز حناچی، تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
4. رﺿﺎﺋﻴﺎن ﻗﺮاﮔﺰﻟﻮ،محمد.1395. ﻧﻘﺶ ﭘﺪاﻓﻨﺪ ﻏﻴﺮ ﻋﺎﻣﻞ در ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﻬﺴﺎزي و ﻧﻮﺳﺎزي ﺷﻬﺮي، پایان نامه ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ، گرایش ﺟﻐﺮاﻓﻴﺎ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي ﺷﻬﺮي، داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﻛﺰی.
5. شاهین، س.1393. تحلیل شبکه روابط بین سازمانی در بهسازی و نوسازی بافت ناکارآمد محله قائمیه شهر اصفهان، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته برنامه‌ریزی شهری، دانشگاه هنر اصفهان.
6. شفیعی دستجردی، مسعود.1392. نوسازی بافت‌های فرسوده و ضرورت تغییر نگرش در تهیه و اجرای طرح‌های جامع و تفصیلی (نمونه موردی: شهر اصفهان)، نشریه علمی – پژوهشی باغ نظر، شماره 24، صفحات 104-91.
7. عبدی دانشپور، زهره، فلاحی، علیرضا، داریوش، مرادی.1395.تحلیل روابط بین سازمانی در مدیریت بحران در شهر اصفهان، فصلنامه علمی – پژوهشی مدیریت بحران، شماره نهم، صفحات 37-25.
8. محبی فر، امیرحسین، صبحيه، محمدحسین، رفیعیان، مجتبی، حساس یگانه، یحیی، الهی، شعبان .1396. حاکمیت برنامه بهسازی و نوسازی بافت ناکارآمد شهر تهران با رویکرد شبکه، نشریه علمی پژوهشی باغ نظر، شماره 53، صفحات 14-5.
9. مرادی چادگانی، د.1395. باز تعریف روابط بین سازمانی در حیط تصمیم شهری به منظور ارتقا کیفیت زندگی با تأکید بر کاهش خطر‌پذیری میراث فرهنگی در شهر اصفهان، رساله دکتری برنامه‌ریزی شهری، دانشگاه شهید بهشتی.
10. وزارت مسکن و شهرسازی.1385. طرح جامع تهران، مهندسین مشاور بوم سازگان پایدار.
11. Achrol, R. S. 1996. Changes in the theory of interorganizational relations in marketing: Toward a network paradigm. Journal of the academy of marketing science, 25, pp 56-71.
12. Barringer.B.Harrison.J.2000. Walking a Tightrope: Creating Value Through Interorganizational Relationships, Journal of Management, No: 3 ,PP: 367-403.
13. Hassan, G. F. 2012. Regeneration as an approach for the development of informal settlements in Cairo metropolitan. Alexandria Engineering Journal, No 51, pp 229-239.
14. Ranaei, H. et al. 2010. Inter-organizational Relationship Management A Theoretical Model. International Bulletin of Business Administration, No. 9 ,pp 20-30
