بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و حکمرانی مطلوب

محورهای موضوعی : مدیریت

مهدی علی پور ¹ , پیمان قاسمی ² , فرشید عبدی ³

1 - کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی روزبهان، گروه مهندسی صنایع، ساری، ایران
2 - دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب،گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران (عهده‌دار مکاتبات)
3 - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، گروه مهندسی صنایع، تهران،ایران

تاریخ دریافت : 1396/12/08 تاریخ پذیرش : 1396/12/08 تاریخ انتشار : 1396/12/01

کلید واژه: شفاف‌سازی, رهبری خدمتگزار, حکمرانی مطلوب, نتیجه‌گرایی, ارتقای ارزش‌ها,

چکیده مقاله :

مشکل بسیاری از سازمان‌های ایران، دوری از مباحث علمی و پذیرفته شده در جهان است. این مشکلات و مسائل در سازمان‎‌‌‌های دولتی بیشتر خودنمایی می‌کند. حکمرانی مطلوب و رهبری خدمتگزار دو مبحث مهم و فراگیر در وضعیت امروزه سازمان‌ها در سراسر جهان هستند. در این پژوهش به بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و مولفه‌های حکمرانی مطلوب در دانشگاه علوم پزشکی مازندران پرداخته شده است. در این راستا پرسشنامه‌ای مشتمل بر 44 سوال طراحی گردید. جامعه آماری تحقیق 291 نفر بوده است. هدف اصلی این تحقیق تعیین ارتباط وثیق و معنادار میان حکمرانی مطلوب سازمانی و رهبری خدمتگزار است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات توصیفی- همبستگی از نوع تحلیل روش مدل یابی معادلات ساختاری است. داده‌ها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل گردید. نتیجه حاصل از آزمون فرضیه با توجه به ضریب مسیر 269/0 نشان می‌دهد که رهبری خدمتگزار، رابطه معنادار و ضعیف با حکمرانی مطلوب و تأثیری مثبت بر آن دارد. با توجه به ضریب مسیر 766/0، رهبری خدمتگزار، با نتیجه‌گرایی و با توجه به ضریب مسیر 720/0 با ارتقای ارزش‌ها رابطه‌ای معنادار و قوی و تأثیری مثبت بر آن‌ها دارد. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که بین رهبری خدمتگزار و مولفه‌های حکمرانی مطلوب رابطه معناداری وجود دارد.

چکیده انگلیسی:

The problem of many Iranian organizations is being away from scientific and accepted matters in the world. These issues and problems glare more in the governmental organizations. Good governance and servant leadership are two important and comprehensive topics of today's situation of organizations around the world. In this study, the relationship between servant leadership and the components of good governance is surveyed in one of the most successful government organizations: Mazandaran University of Medical Sciences. In this regard, a questionnaire consisting of 44 questions was designed. The population of the study has been 291 subjects. The aim of this study is to investigate the significant relationship between the servant leadership and corporate governance. The methodology of the research is practical objectively and its data collection method is descriptive – correlative and is based upon analysis of structural equation modeling. Data were analyzed using the software, Smart PLS. The results of the first hypothesis test according to Path coefficient 0/269 shows that servant leadership has a meaningful relationship with good governance and has a positive impact on it. The servant leadership, according to path coefficient 0/766 with Attainment and according to path coefficient 0/720 with Promoting Values, has a meaningful and strong relationship and has a positive impact on them. The results show that there is a significant relationship between servant leadership and components of good governance.