بررسی روش های حل و فصل اختلافات در قرارداد های پیمانکاری با مطالعه تطبیقی در فیدیک

محورهای موضوعی : مجله پژوهش های سیاسی و بین المللی

علیرضا مشهدی زاده ¹ (استادیار گروه حقوق خصوصی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران: نویسنده مسئول)
علی مهری ² (دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)

تاریخ دریافت : 1400/07/01 تاریخ پذیرش : 1400/07/01 تاریخ انتشار : 1400/09/01

کلید واژه: داوری, شرایط عمومی پیمان, شیوه های حل و فصل اختلافات, هیات بررسی اختلافات, فیدیک,

چکیده مقاله :

روش های حل و فصل اختلافات با توجه به رویکرد غیر قضایی آن می تواند نسبت به حل سریع وکاهش هزینه ها در رسیدگی به اختلافات کمک شایانی نماید. روشهای حل اختلاف به عنوان جایگزین مناسبی در برابر تشریفات انعطاف ناپذیر قضایی در محاکم ملی می باشد . ماهیت قراردادهای پیمانکاری ایجاب می کند که اختلاف به سرعت و چه بسا در محل اجرای پروژه حل و فصل شوند. این پژوهش به صورت توصیفی، تحلیلی به دنبال پاسخگویی به این ابهام است که آیا فرایند داوری پیش بینی شده در شرایط عمومی پیمان به عنوان روشی کارآمد محسوب می گردد؟ آیا بکارگیری شیوه های نوین هیات حل اختلاف در نمونه قراردادهای فیدیک می تواند در حل و فصل سریع اختلافات موثر باشد . نتایج حاصله بیانگر این است که علم کافی هیات های حل اختلاف و حضور مستمر از ابتدای پروژه به عنوان شیوه جدید حل اختلاف نتیجه نسبتا خوبی حاصل گردیده است.

چکیده انگلیسی:

The dispute resolution methods due to their non-judicial approach can help to resolve disputes quickly and reduce costs in resolving disputes. Dispute resolution methods are a good alternative to inflexible judicial procedures in national courts. The nature of the contract requires that the dispute be resolved promptly and possibly at the project site. The present descriptive and analytical study seeks to address whether arbitration process can be efficient in general conditions of contract. Also, the present study tries to find out if the application of new methods of dispute resolution board presented in FIDIC sample contracts can be helpful in reducing disputes. The results indicate that the sufficient knowledge of the dispute resolution boards and the continuous presence from the beginning of the project as a new method of dispute resolution has achieved a relatively good result.