مقایسه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش بهداشت با درمان دانشگاه علوم پزشکی ایلام
محورهای موضوعی : روانشناسی و مشاورهدکتر سعید بختیار پور 1 , فرهاد دارابی 2
1 - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، گروه روا نشناسی، اهواز ،ایران.
2 - کارشناس ارشد روا نشناسی.
کلید واژه: کیفیت زندگی کاری, واژه های کلیدی: رضایت شغلی, کارکنان بهداشت, کارکنان درمان,
چکیده مقاله :
چکیدههدف: هدف از پژوهش حاضر مقایسه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان بهداشت با درمان دانشگاه علومپزشکی ایلام بود. روش: نمونه مورد بررسی تعداد 300 نفر از بین کارکنان شاغل در دو بخش مذکور به صورتو پرسشنامه (JDI ) طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از: پرسشنامه رضایت شغلیکیفیت زندگی کاری والتون. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل واریانس چند متغیره (مانوا) و آزمونهای تعقیبی، بااستفاده شد. یافته ها: نتایج این تحقیق نشان داد که بین رضایت شغلی کارکنان بخش spss استفاده از نرم افزاربهداشت با درمان دانشگاه علوم پزشکی ایلام تفاوت وجود ندارد اما بین کیفیت زندگی کاری آنها تفاوت وجود داشت،بدین صورت که کیفیت زندگی کاری کارکنان بهداشت از درمان بالاتر بود.واژه های کلیدی:رضایت شغلی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان بهداشت، کارکنان درمان
