رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری
محورهای موضوعی : تعالی منابع انسانی
علیرضا فتحی زاده
1
(
استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
)
معین ضابطی
2
(
استادیار، علوم سیاسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
)
فاطمه عتیقی
3
(
کارشناس ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
)
کلید واژه: اعتیاد به کار, استقلال در کار, اشتیاق به کار, انگیزه شغلی خودمختاری, Independence at work, Eagerness to work, Addiction to work, Job motivation Autonomy,
چکیده مقاله :
این تحقیق باهدف بررسی رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری در شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو انجام‌شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو به تعداد 200 نفر است. که بر اساس جدول مورگان 127 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به‌عنوان نمونه انتخاب شده اند .تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS23 و AMOS انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب رگرسیون و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس مدل معدلات ساختاری نشان می دهد که شاخص های برازندگی مدل تحقیق در حد قابل قبول می باشد و ضرایب رگرسیونی مدل نشان می دهد که متغیرهای ذکر شده بخوبی رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری در شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو را تبیین می کند. بنابراین بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری در شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو رابطه معناداری وجود دارد.
This study was conducted to investigate the relationship between independence in work with Eagerness to work and work addiction with the mediating role of autonomy job motivation in Garno Consulting Engineers.The research method is descriptive-correlational. The statistical population of the study includes all employees of Garno Design Consulting Engineers Company in the number of 200 people. According to Morgan table, 127 people were selected as a sample by simple random sampling method. Data were analyzed using SPSS23 and AMOS software and descriptive and inferential statistics such as mean, standard deviation, regression coefficient and structural equation model were used.Data analysis based on structural equation model show the fitness indicators of the research model are acceptable and the regression coefficients of the model show that the mentioned variables well explain the relationship between independence in work with Eagerness to work and work addiction with the mediating role of autonomy job motivation in Garno Consulting Engineers. Therefore, there is a significant relationship between independence in work with Eagerness to work and Addiction to work with the mediating role of autonomy job motivation in Garno Consulting Engineers.
_||_
