اولویت بندی و وزن دهی فاکتورهای موثر بر کاهش عملکرد ایمنی کارکنان معادن بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (مورد مطالعه: معادن سنگ آهن شهرستان سیرجان)
محورهای موضوعی : تعالی منابع انسانی
سمیه رشیدی گوغری
1
(گروه مهندسی HSE ، مرکز آموزش عالی کرمان-کرمان)
سجاد زارع
2
(دانشیار گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی کرمان)
ایدا طیبیان
3
(استادیار، موسسه آموزش عالی کرمان.کرمان. ایران)
کلید واژه: عملکرد ایمنی, فازی, واکاوی حالات نقص و اثرات آن,
چکیده مقاله :
امروزه در سازمانها توجه به عملکرد ایمنی کارکنان با هدف حرکت سازمان به سمت کاهش حوادث و بیماری های شغلی و جلوگیری از اتلاف منابع بیش از پیش انجام می شود. عملکرد ایمنی به مجموعه اعمال و رفتارهایی که کارکنان برای حفظ و ارتقای سطح ایمنی و بهداشتی خود و همکارانشان انجام می دهند گویند. در این تحقیق نسبت به شناسایی و اولویت‌بندی عوامل کاهنده عملکرد ایمنی کارکنان (مورد مطالعه معادن سنگ آهن شهرستان سیرجان) اقدام شد. این پژوهش کاربردی و از حیث راهبرد، پیمایشی و نمونه آماری تحقیق 12 نفر از مدیران ایمنی و صاحبنظران شاغل در معادن شهرستان سیرجان بودند که از طریق نمونه گیری غیر تصادفی و هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، مصاحبه نیمه ساختار یافته و پرسشنامه بود و جهت تحلیل داده ها از تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و رویکرد تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی و روش‌های ترجیح براساس مشابهت به راه حل ایده‌آل فازی استفاده شد. بر اساس یافته ها عدم اختصاص بودجه لازم جهت اجرای برنامه های ایمنی، فقدان نیروی متخصص در زمینه ایمنی در سازمانها و کمبود آموزش مستمر و موثر کارکنان در راستای اهداف ایمنی بیشترین مقدار را در شاخص نزدیکی نسبی به خود اختصاص دادند و بیشترین تاثیر را در کاهش عملکرد ایمنی کارکنان داشتند.
Planning in organizations pays attention to safe operation for the purpose of moving the organization towards reducing occupational accidents and diseases and preventing the wastage of resources. Safety performance refers to the set of actions and behaviors that they perform to maintain and improve the safety and health level of themselves and their colleagues. In this research, identification and prioritization of the active factors of work safety (the case study of iron ore mines in Sirjan) were carried out. This research was applied and in terms of strategy, survey and statistical sample of the research were 12 safety managers and experts working in the mines of Sirjan city, who were selected through non-random and purposeful sampling. The tools of data collection were semi-structured interviews and letters, and to analyze the questions, the technique of analyzing disordered situations and its approach and the combined approach of hierarchical analysis and the methods of preference for similarity to the ideal solution are used. Based on the findings, the lack of allocation of the necessary budget for safety programs, the lack of specialist staff in the fields and direct treatments, training and equipment by direct safety specialists has taken the value in the relative index and has the greatest effect in reducing it. They are a safety function.
_||_
