پیشبینی سلامت اجتماعی بر اساس بهزیستی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی و حمایت اجتماعی در مدیران مدارس
محورهای موضوعی : روانشناسي اجتماعي
1 - استادیار گروه روانشناسی و مشاوره، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
کلید واژه: حمایت اجتماعی, بهزیستی روانشناختی, مدیران مدارس, رفتار شهروندی سازمانی, سلامت اجتماعی,
چکیده مقاله :
این پژوهش با تعیین پیشبینی سلامت اجتماعی بر اساس بهزیستی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی و حمایت اجتماعی در مدیران مدارس انجام شد. این مطالعه مقطعی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش مدیران مدارس شهر تهران در سال تحصیلی 99-1398 بودند. نمونه پژوهش 400 نفر بودند که با روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب شدند. در مطالعه حاضر از پرسشنامههای سلامت اجتماعی (کییز، 1998)، بهزیستی روانشناختی (ریف، 1989)، رفتار شهروندی سازمانی (اورگان و کانوسکی، 1996) و حمایت اجتماعی (زیمت و همکاران، 1988) استفاده شد. دادهها با روشهای ضرایب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش همزمان در نرمافزار SPSS-22 تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بهزیستی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی و حمایت اجتماعی با سلامت اجتماعی در مدیران مدارس ارتباط مثبت و معنادار داشتند. همچنین، متغیرهای بهزیستی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی و حمایت اجتماعی توانایی پیشبینی معنادار سلامت اجتماعی آنان را داشتند (01/0P
This research aimed to determine predicting the social health based on psychological well-being, organizational citizenship behavior and social support in school managers. This study was a cross-sectional from type of correlation. The research population was all school managers of Tehran city in 2019-20 academic years. The research sample was 400 people who were selected by multistep cluster sampling method. In present study used from the questionnaires of social health (Keyes, 1998), psychological well-being (Ryff, 1989), organizational citizenship behavior (Organ & Kanovsky, 1996) and social support (Zimet & et al, 1988). Data analyzed by methods of Pearson correlation coefficients and multiple regression with enter model in SPSS-22 software. The results showed that psychological well-being, organizational citizenship behavior and social support had a positive and significant relationship with social health in school managers. Also, the variables of psychological well-being, organizational citizenship behavior and social support significantly could predict their social health (P
_||_