زن بزهکار و عوامل شخصیتی و فرهنگی مرتبط با آن
محورهای موضوعی : تربیت بدنی، مدیریت ورزشی، علوم ورزشی
سحر صفرزاده
1
(گروه روان شناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.))
کلید واژه: فرهنگ, شخصیت, Personality traits, social support, زن بزهکار, job satisfaction and women teacher* Assistance Professor in Psychology, I.A.U. (Ahvaz Branch),
چکیده مقاله :
بزهکاری یکی از مسائل مهم و در عین حال شایان توجه جوامع بشری است که ریشه در عوامل مختلف محیطی، فرهنگی و شخصیتی دارد. این پدیده در دهه های اخیر به دلایل گوناگون و با شکل های متنوع تر بروز کرده و ضربات جبران ناپذیری را به اشخاص و جوامع متحمل می کند. از سویی شیوع این مسئله در بین زنان جوامع به جهت وجود برخی عوامل آسیب زا، به شکلی روزافزونی گسترده شده است. در واقع، بزهکاری در گروه زنان، این قشر عظیم جامعه، به دلیل داشتن موقعیت های حیاتی در ساختار خانواده و جامعه و تأثیر شکل رفتاری بهنجار و نابهنجار آنها در زندگی آینده سازان جهان، می تواند به طوری ویژه فکر پژوهشگران و صاحبنظران را به خود جلب کند. از این رو توجه به این پدیده و شناخت ابعاد گوناگون آن به منظور تشخیص علل و عوامل مؤثر بر بزه و ایجاد دیدگاه جدید دربارۀ رفتارهای بزهکارانۀ زنان و جدا کردن آنها از رفتارهای بهنجار و متناسب با فرهنگ و شخصیت یک زن سالم می تواند به ما برای بهتر زیستن و ایجاد ارتقاء در تربیت نسل آینده کمک نماید. در همین راستا هدف از این تحقیق بررسی رفتار بزه و مطالعۀ شخصیت و محیط فرهنگی مؤثر بر بزهکاری زنان و مشخص کردن تفاوت آنها با افراد سالم جامعه می باشد.
The aim of the present research was to examine the relationship between personality traits and social support with job satisfaction among Ahwaz women teachers. The research sample included 200 women teachers of Ahwaz city that were selected randomly by cluster sampling method and evaluated with NEO personality traits questionnaire, Philip Social Support and Job Satisfaction Inventory (JID). The present research was correlation type. Data analysis by the using Pearson correlation method at the significance level p< 0.05 showed that there was a significant relationship between being conscience, extravertistic, agreement and social support with job satisfaction but there was not any significant relationship between nuerotism and openness with job satisfaction.
_||_
