اصول بایسته اشتغال زنان در چارچوب قواعد حقوقی
محورهای موضوعی : حقوق و علوم سیاسیاحمدرضا توحیدی 1 , زینب السادات موسوی تبار 2
1 - دانشگاه قم، گروه حقوق بین الملل، قم، ایران.
2 - دانشگاه ادیان و مذاهب قم، گروه مطالعات زنان، قم، ایران.
کلید واژه: اشتغال زنان, چهارچوب قواعد حقوقی,
چکیده مقاله :
هدف از تحقیق حاضر بررسی موضوع آزادی اشتغال زنان و البته محدودیت هایی که قابل مشاهده است، در پرتو اصول مندرج در قانون اساسی ج.ا.ا و قوانین عادی دیگر می باشد. جامعه مورد تحقیق در پژوهش حاضر، زنان شاغل و ابعاد زندگی آنان می باشد. طرح تحقیق حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و سیر تطور و تحول آزادی اشتغال زن را تبیین می نماید. روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و فیش برداری بود. در کل یکی از مهم ترین موضوعات قابل تأمل در علوم اقتصادی، اجتماعی و حقوقی، موضوع اشتغال زنان است. نتایج تحقیق نشان داد اهمیت اشتغال زنان به تناسب خودش در پیشبرد اهداف جامعه و نیاز به نیروی متخصص، لزَوم مشارکت زنان؛ امری اجتناب ناپذیر است. درعین حال اشتغال زنان به عنوان یک حق و نه یک تکلیف دارای محدودیت هایی است و قواعد تدوینی و لازم الاجرا فعلی جامعه ایرانی (باهر مصلحتی که هستند) از نگاه ظاهری محدودیت هایی در مسیر اشتغال زنان در جامعه در حال گذار ایرانی قرار می دهد و تنوع این محدودیت ها مورد تأمل این تحقیق می باشد که البته در برخی از محدودیتها، ضرورت تحقیق های بین رشته ای لازم می نمایاند.
The purpose of this study was to examine the issue of women's freedom of work and, of course, the limits that are observable in the light of the principles enshrined in the Constitution of the Islamic Republic of Iran and other ordinary laws. The research population in this study was the employed women and their life dimensions. The present research was a descriptive-analytic and explained the evolution of women's employment freedom. The data was gathered through collecting library information and index cards. In general, one of the most important issues in the economic, social and legal sciences is the issue of women's employment. The results of the research showed that the importance of women's employment in advancing the goals of society and the need for specialist force, the need for women's participation is inevitable. At the same time, the employment of women as a right and not a duty has limitations, and the present and future rules of the Iranian society (in spite of any deliberation) are apparently limited in terms of the employment of women in the Iranian transitional society. The diversity of these constraints was a part of this research deliberation, although in some constraints, the need for interdisciplinary research is required.
