طراحی مدل ساختاری عوامل موثر بر رفتارهای مخرب و ناکارآمد سازمانی حسابرسان و موسسات حسابرسی
محورهای موضوعی : پژوهش های مالی و رفتاری در حسابداریزهرا کامرانی 1 , میترا حامدی نژاد 2 , اعظم غریبی 3 , رضا کریمی کسبی 4
1 - واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی
2 - واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 - واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران
4 - واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران
کلید واژه: رفتارهای مخرب, رفتارهای ناکارآمد, حسابرسان و موسسات حسابرسی.,
چکیده مقاله :
هدف از انجام این پژوهش، طراحی مدل ساختاری عوامل موثر بر رفتارهای مخرب و ناکارآمد سازمانی حسابرسان و موسسات حسابرسی بود. روش پژوهش به صورت کیفی و کمی بود. اطلاعات پژوهش به وسیله مصاحبه جمع آوری شد. جامعه آماری پژوهش را خبرگان، اساتید و متخصصین حوزه حسابرسان و موسسات حسابرسی تشکیل دادند که تعداد مصاحبه شوندگان حدود 16 نفر می‌باشد. از روش نمونه گیری گلوله‌برفی استفاده شد. داده‌های اولیه به شیوه مصاحبه گردآوری شدند. لذا شاخص‌های بدست آمده در قالب پرسشنامه طراحی شد و بین جامعه آماری دوم یعنی فعالان و شاغلین حوزه حسابرسان و موسسات حسابرسی که در دسترس بودند با توجه به فرمول دوم کوکران تعداد 385 پرسشنامه تکمیل شده جمع آوری گردید و داده‌های بدست آمده در بخش کمی پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند در ادامه بر اساس شاخص‌ها، مولفه‌ها، مفاهیم و مقوله‌های مدل پیشنهادی، پرسشنامه ای 100 سوالی تدوین گردید و بر مبنای داده‌های گردآوری شده روابط مدل پیشنهادی ارائه شده مورد بررسی قرار گرفته است. شایان ذکر است روابط بین متغیرهای تحقیق نیز بدین شرح است که شرایط علی 41% بر مقوله محوری اثرگذار بوده و مقوله محوری نیزخود به اندازه 39% بر راهبردها تاثیر دارد. همچنین ضریب مسیر عوامل راهبردها بر پیامدها برابر با 44/0 بوده است..مسیر عوامل مداخله گر بر پیامدها نیز برابر با 31% بوده است و ضریب مسیر شرایط بستر بر پیامدها به طور کلی برابر با 34% بوده است، که در نهایت نتایج نشان از معناداری روابط و اجزای مدل ارائه شده داشت.
The purpose of this research was to design a structural model of factors affecting destructive and ineffective organizational behaviors of auditors and audit institutions. The research method was qualitative and quantitative. Research information was collected through interviews. The statistical population of the research was made up of experts, professors and experts in the field of auditors and audit institutions, and the number of interviewees is about 16 people. The snowball sampling method was used. Primary data were collected through interviews. Therefore, the obtained indicators were designed in the form of a questionnaire, and 385 completed questionnaires were collected among the second statistical population, that is, the activists and workers in the field of auditors and audit institutions, who were available according to Cochran's second formula, and the data obtained in the quantitative part of the study The analysis was based on the indicators, components, concepts and categories of the proposed model. It is worth mentioning that the relationship between the research variables is as follows: the causal conditions have a 41% effect on the central category and the central category has a 39% effect on the strategies. Also, the path coefficient of strategy factors on outcomes was equal to 0.44. The path of intervening factors on outcomes was also equal to 31% and the path coefficient of background conditions on outcomes in general was equal to 34%, which finally results it showed the significance of the relations and components of the presented model.
