تأثیر تعهد زیست‌‌محیطی بر نوآوری سبز و عملکرد پایدار با نقش تعدیل کنندگی آموزش زیست محیطی کارکنان در شرکت‌های پتروشیمی ماهشهر

محورهای موضوعی : توسعه پایدار

فرج اله رحیمی ¹ , علی مهرابی ² , یاسر اسکندری ³

1 - استادیارگروه مدیریت،دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز (مسوول مکاتبات)
2 - استادیارگروه مدیریت،دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز
3 - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

تاریخ دریافت : 1395/05/12 تاریخ پذیرش : 1396/04/26 تاریخ انتشار : 1398/10/01

کلید واژه: تعهد زیست محیطی, نوآوری سبز, عملکردپایدار, آموزش زیست محیطی,

چکیده مقاله :

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر تعهد زیست‌محیطی بر نوآوری سبز و عملکرد پایدار با نقش تعدیل کنندگی آموزش زیست محیطی کارکنان در شرکت‌های پتروشیمی ماهشهر می باشد. پژوهش حاضر، از حیث هدف، کاربردی است و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی است. در این پژوهش برای سنجش متغیر تعهد زیست محیطی از پرسشنامه لیو و همکاران(2014) ، برای سنجش متغیر نوآوری سبز از پرسشنامه چانگ (2012) ، برای سنجش عملکرد پایدار ازپرسشنامه محمد وهمکاران(2013) و برای سنجش آموزش زیست محیطی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. جامعه آماری این پژوهش 300 نفر از مدیران شرکت‌های پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر می‌باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر به عنوان نمونه انتخاب و باروش نمونه گیری تصادفی ساده پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها از نرم‌افزار SPSS و PLS استفاده گردیده است. نتایج نشان می‌دهد که تعهد زیست‌محیطی بر نوآوری سبز تأثیر مثبت و معناداری دارد ولی تأثیر آن بر عملکرد پایدار به‌صورت مستقیم معنادار نیست اما به‌طور غیرمستقیم تأثیر مثبتی بر عملکرد پایدار دارد. همچنین نوآوری سبز بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین آموزش زیست محیطی نقش تعدیل کننده در در این تحقیق ایفا نمی کند.

چکیده انگلیسی:

Context: The present study aim to investigate the effects of environmental commitment to green innovation and sustainable performance with the moderating role of environmental Training in Mahshahr petrochemical companies. Method: This study, in terms of the purpose is application and terms of data collection is descriptive-survey. in this study to evaluate the environmental commitment of questionnaire of Liu et al. (2014), to measure green innovation of questionnaire of Chang (2012), for measuring sustainable performance of questionnaire of Mohamad et al. (2013) and to measure environmental training a questionnaire was made by researcher . The population consisted of 300 of managers Petrochemical Companies of Mahshahr. According to Morgan table were selected 169 manager as samples and questionnaires were distributed among them by simple random sampling method. In order to data analysis and hypothesis testing used structural equation modelling, PLS, and SPSS. Findings: After analyzing the data, the results revealed that environmental commitment has a positive significant impact on green innovation, but it’s on sustainable performance not significant. Also green innovation a positive significant impact on sustainable performance. Also Environmental training is not moderating role in research.

منابع و مأخذ:

        1-        Sezen, B., & Çankaya, S. Y. (2013). Effects of green manufacturing and eco-innovation on sustainability performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 99, 154-163.

        2-        Stanciu , A. C., Constandache , M., & Condrea, E. (2013). Concerns about the Sustainable Performance of Firm in the Context of Quality Management Systems Implementation. Procedia - Social and Behavioral Sciences 131: pp 340 – 344

      3-      مروتی شریف‌آبادی، علی،. نمک‌شناس جهرمی، مهسا. و ضیایی بیده، علیرضا. (1393). بررسی تأثیر ابعاد نوآوری سبز بر عملکرد سازمان. فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت صنعتی سال دوازدهم، ش 33 : صص  42 – 25

        4-        Chang, C. H. (2012). The effect of corporate environmental commitment on green product innovation. In Technology Management for Emerging Technologies (PICMET), 2012 Proceedings of PICMET'12: (pp. 1144-1151). IEEE.

        5-        Roy, M. J,. Boiral, O,. & Lagace, D,. (2001). Environmental commitment and manufacturing excellence: a comparative study within Canadian industry. Business Strategy and the Environment 10: pp 257–268

        6-        Chang, C. H. (2011). The influence of corporate environmental ethics on competitive advantage: the mediation role of green innovation. Journal of Business Ethics, 104(3), 361-370.

        7-        Eiadat , Y.  Kelly, A. Roche, F. & Eyadat, H. (2008). Green and competitive? An empirical test of the mediating role of environmentalinnovation strategy. Journal of World Business 43 : pp 131–145

        8-        Bansal,P,. & Roth, K,. (2000). Why Companies Go Green: A Model of Ecological Responsiveness. The Academy of Management Journal, Vol. 43, No. 4:  pp. 717-736

        9-        Keogh, P. D., & Polonsky, M. J. (1998). Environmental commitment: a basis for environmental entrepreneurship?. Journal of Organizational Change Management, 11(1), 38-49.

      10-      Liu, Zh., Li, J., Zhu, H., Cai, Zh.& Wang, L. (2014). Chinese firms’ sustainable development—the role of future orientation, environmental commitment, and employee training. Asia Pac J Manag. 31: pp195–213

      11-      Aragon-Correa, J. A., Matı́as-Reche, F., & Senise-Barrio, M. E. (2004). Managerial discretion and corporate commitment to the natural environment. Journal of Business research, 57(9), 964-975.

      12-      Lin, R. J., Chen, R. H., & Ho, T. M. (2013). Market Demand, Green Innovation, and Firm Performance: Evidence from Hybrid Vehicle Industry. In Diversity, Technology, and Innovation for Operational Competitiveness: Proceedings of the 2013 International Conference on Technology Innovation and Industrial Management (pp. S6_194-209).

      13-      ToKnowPress. Goyal, P., Rahman, Z., & Kazmi, A. A. (2013). Corporate sustainability performance and firm performance research: literature review and future researchAgenda. Management Decision, 51(2), 361-379

      14-      Bansal, P., & DesJardine, M. R. (2014). Business sustainability: It is about time. Strategic Organization, 12(1), 70-78.

      15-      Wolf, J. (2014). The Relationship between Sustainable Supply Chain Management, Stakeholder Pressure and Corporate Sustainability Performance.  Business Ethics Journal. 119: pp317–328.

      16-      Saribas, D., Teksoz, G., & Ertepinar, H. (2014). The Relationship between Environmental Literacy and Self-Efficacy Beliefs toward Environmental Education. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 116, 3664-3668.

     17-     پالمر. جوی ای( 1382 ).  آموزش محیط زیست در قرن بیست و یکم. ترجمه خورشید دوست، علی محمد، ویراسته و جابر، مریم، چاپ اول، تهران، سازمان چاپ و انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

      18-      Murat Ar, I. (2012). The impact of green product innovation on firm performance and competitive capability: the moderating role of managerialenvironmental concern. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 62, 854-864.

      19-      Tenenhaus, M. Amato, S. & Esposite Vinzi, V. (2004). A global goodness-of-fit index for PLS structural equation modeling. In Proceedings of the XLII SIS scientific meeting, 739-742.

      20-      Wetzels, M. Odekkerken-Schroder, G. & Van Oppen, C. (2009). Using PLS path modeling for assessing hierarchical construct models: Guidelines and empirical illustration. MIS Quarterly, 33(1), 177.

      21-      Muhamad, M. R., Ebrahim, Z., & Hami, N. (2014). The Influence of Innovation Performance towards Manufacturing Sustainability Performance. In the proceeding of 2014 International Conference on Industrial Engineering and Operations Management.