ارایه مدلی برای سنجش عملکرد سیستم HSE مبتنی بر مدل تعالی EFQM

محورهای موضوعی : مدیریت محیط زیست

ایرج محمدفام ¹ , امیر شکاری ² , امیرحسین خسروجردی ³

1 -
2 -
3 -

تاریخ دریافت : 1386/12/19 تاریخ پذیرش : 1386/12/19 تاریخ انتشار : 1387/12/19

کلید واژه: محیط زیست, ایمنی, عملکرد, بهداشت, مدل ارزیابی,

چکیده مقاله :

مزایای حاصل از اجرای سیستم های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، سازمان ها را مجبور به راه اندازی این سیستم ها در فرآیندهای خود نموده است. با وجود راه اندازی سیستم های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست در بسیاری از سازمان ها و شرکت ها، نبود یک سیستم ارزیابی واحد جهت نظارت، ارزیابی و بهبود این سیستم ها سبب کاهش عملکرد سازمان ها نسبت به یکدیگر، عدم رشد دانش و توانمندی های سازمانی و امکان استفاده از تجربیات سایر سازمان ها در این زمینه شده است.در این مطالعه با بهرگیری از ساختار مدل برتری سازمانی EFQM و مدل تعالی مدیریت طرح، مدل ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت HSE طراحی شد. برای تعیین امتیاز معیارهای سیستم طراحی شده از نظر خبرگان استفاده شد.مدل به دست آمده در دو واحد پالایشگاهی منتخب آزمایش و تصدیق شد. نتایج مطالعه نشان داد که استفاده از این مدل امکان مقایسه سازمان ها را از دیدگاه HSE فراهم ساخته و نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود سازمان ها را مشخص می کند.یافته های مطالعه بر استفاده از مدل حاضر به عنوان یک روش ارزیابی عملکرد سیستم های HSE در کلیه سازمان هـا تاکیــد می کند.

چکیده انگلیسی:

The benefits obtained from executing integrated systems of Health, Safety and Environmentalmanagement has forced organizations to employ these systems in their processes.In spite of implementing such systems in many organizations and companies, lack of a uniqueassessment system for monitoring, assessment and improvement may cause a decrease in the performance of organizations.  In this paper, performance assessment model of HSE management system is designed by utilizingEFQM excellence model and international project management awards (IPMA).This model has been verified and confirmed in two selected refinery units. The results of the study reveal that using this model, we can compare organizations by consideringHSE aspects and determine the strong points of organizations the areas capable of development.  The findings emphasize the use of the existing model as a performance assessment method for HSEsystem in all organizations.