بررسی میزان اثربخشی پیاده سازی سیستم اطلاعاتی پورتال(portal) در سیستم اداری (مطالعه موردی: ستاد استانداری خراسان رضوی)
محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی
1 - ندارد
کلید واژه: اثربخشی, سیستم پورتال, استانداری خراسان رضوی,
چکیده مقاله :
ررسی میزان اثربخشی پیا ده سازی سیستم پورتال در ستاد استانداری خراسان رضوی پژوهش حاضر با هدف انجام گرفته است که در آن شاخص های ارزیابی در سه دسته کیفیت سیستم پورتال از لحاظ محتوی، کیفیت سیستم پورتال از لحاظ فنی و کیفیت سیستم پورتال از لحاظ حمایت مدیریتی جای گرفته و بر طبق آن سه فرضیه اصلی طراحی ش د . در همین راستا، بعد از معرفی چارچوب پژوهش، به بررسی نظری موضوع پرداخته می شود. سپس با بهره گیری از روش پژوهش از نوع توصیفی و با اجرای میدانی، داده ها از دو طریق کتابخانه ای ( جستجو، مطالعه، بررسی و استفاده از متون و مجلات دیجیتال ) و غیرکتابخانه ای (مصاحبه و پرسشنامه های مقدماتی و نهایی ) پرسشنامه سنجش میزان اثربخشی پیاده سازی سیستم پورتال گردآوری گردیدند . به دنبال آن، پرسشنامه ای با عنوان طراحی و در میان کاربران سیستم توزیع گردید . در ادامه، پرسشنامه های تکمیل در ستاد استانداری خراسان رضوی شده با بهره گیری از فنون آماری ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن (برای آزمون رابطه بین شاخص ها )، تی . استیودنت (برای آزمون فرضیه های اصلی ) و فریدمن ( برای آزمون فرضیه های کمکی و رتبه بندی شاخ صها و ابعاد تجزیه و تحلیل گردید و نتیجه گیری های لا زم به عمل آمد . نتایج به دست SPSS آنها) و با استفاده از نرم افزار آمده نشان می دهد که سیستم پورتال پیاده سازی شده از نظر شاخ صهای کیفیت محتوی، کیفیت فنی و کیفیت حمایت مدیریتی اثربخش است ولی این اثربخشی درباره همه شاخص ها یکسان نیست . در پایان نیز پیشنهادهایی برای بهبود میزان اثربخشی سیستم پورتال ارایه شده اند .
This research studies the effectiveness rate of performing the portalinformational system in administrational systems (in studying Khorasan’s provincestaff). The assessing indices are categorized into three groups: 1- The Portal systemconcerning content, 2- The Portal system concerning techniques & 3- The Portalsystem concerning management support. Three main hypotheses are designed throughthe foresaid categories. After defining the research framework, the subject is studiedtheoretically. Then, data collection has been done through the descriptive researchmethod and field method in library (searching, studying, surveying & takingadvantage of digital texts & magazines) and none-library (initial & final interviews &questionnaires) contexts. The questionnaire entitled as “Studying the EffectivenessRate of Performing the Portal Informational System in Administrational Systems(Studying Khorasan’s Province Staff)” was distributed among system members. Afterthe questionnaires were answered, then they were analyzed through Spearman's rankcorrelation coefficient (to test the relation among the indices), Student's t-distribution(to test the main hypotheses), Friedman (to test the side hypotheses and to classifytheir indices & dimensions) and the SPSS soft ware. The results show that the Portalinformational system performed in administrational systems has been effective incontent, technique and support of all indices. But, the effectiveness rate is not similarin all indices. Eventually, some suggestions and recommendations have been made tohelp boost the effectiveness rate of the Portal system.
