بررسی رابطه بین سبک رهبری و عملکرد سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران در دو دوره مدیریت

محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی

دکتر ابراهیم عباسی ¹ ( ندارد )
سعید تیموری ² ( نویسنده و مسئول مکاتبات )

تاریخ دریافت : 1393/06/24 تاریخ پذیرش : 1393/06/24 تاریخ انتشار : 1388/04/01

کلید واژه: سبک رهبری, عملکردسازمانی, سازمان فرهنگی و هنری شهرداری ت,

چکیده مقاله :

هدف از این مقاله بررسی رابطه سبک رهبری و عملکرد سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران در دوره مدیریت آقایان کرباسچی و قالیباف است. برای این منظور دیدگاه 45 نفر از کارشناسان و مدیران سازمان مزبور را که درهر دو دوره مدیریت، جزء مدیران و کارشناسان سازمان فرهنگی و هنری بودند از طریق پرسش نامه جمع مشخص گردید که: اولا سبک رهبری دو شهردار در امور T آوری شد و با استفاده ازنتایج آزمون های لون و آزمون فرهنگی و هنری از یکدیگر تفاوت معنی داری نداردو ثانیا از نظر کارشناسان و مدیران نیز، بین عملکرد سازمان فرهنگی و هنری در مدیریت دو شهردار تفاوت معنی داری وجود دارد. هم چنین آزمون همبستگی نشان داد که از نظر مدیران و کارشناسان بین سبک رهبری و عملکرد آن سازمان در زمان مدیریت هر دوشهردار رابطه مثبت و قویی وجود دارد.

چکیده انگلیسی:

This research aims to study the relation between leading methods & functions ofTehran's Cultural & Artistic Municipality Organization in two eras of management;one, Mr. Karbaschy's era and the other, Mr. Ghalibaf's era of management. 45 expertsand executives of Tehran's Cultural & Artistic Municipality Organization completedthe questionnaire. Using the Lone Test & T-Test, the following results were found:firstly, the leading method of each mayor was not very different from each other;secondly, the experts and executives believed that there was a meaningful differencebetween the two mayor's deeds in Tehran's Cultural & Artistic MunicipalityOrganization. Also, the correlation test has shown that the experts and executivesthought that there is a firm positive relation between the two methods of leading andfunctions in Tehran's Cultural & Artistic Municipality Organization during the time ofeach mayor's management