بررسی رابطه بین فلسفه اخلاق فردی و ویژگی‌های جمعیت شناختی با رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی
محورهای موضوعی : حسابداری مدیریت
رمضانعلی رویائی
1
(
ندارد
)
قدرت اله طالب نیا
2
(
ندارد
)
یحیی حساس یگانه
3
(
ندارد
)
صابر جلیلی
4
(
ندارد
)
کلید واژه: آرمان گرایی, اخلاق در حسابرسی, رفتارهای غیر حرفه ای, رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی, نسبی گرایی,
چکیده مقاله :
حرفه حسابداری حوادث متعددی را در سالهای اخیر تجربه کرده که پایه های حرفه را به لرزش در آورده است. بطور مثال رسوایی های ورلدکام و انرون که هر دو در تقلب هایی گرفتار شدند که حسابرسان را باعث آن دانستند. بعد از وقوع این رسواییها، اعتبار حرفه حسابرسی خدشه دار شده و این سوأل در اذهان عمومی مطرح شد که حسابرسان کجا بودند؟. بسیاری از رفتارها و تصمیم های کارکنان و مدیران در سازمان های امروزی، تحت تأثیر ارزش های اخلاقی آنهاست. فلسفه اخلاق فردی نظام ارزش‌ها و عقایدی است که فرد برای خود حفظ کرده و بر اساس آن در مورد مسائل اخلاقی تصمیم‌گیری می‌کند. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین فلسفه اخلاق فردی حسابرسان و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی می‌باشد. روش تحقیق پیمایشی جهت اجرای این پژوهش بکار گرفته شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه می باشد. چارچوب نظری این مطالعه بر مبنای مدل فورسیث(1980) از ایدئولوژی های اخلاقی قرار دارد. جهت سنجش فلسفه اخلاق فردی حسابرسان از پرسشنامه موقعیت اخلاقی فورسیث استفاده شده و جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از ضریب همبستگی پیرسون، آزمونt، آنالیز واریانس و تجزیه تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافته های پژوهش بیانگر آن است که فلسفه اخلاق فردی حسابرسان بر رفتارهای غیرحرفه ایِ کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیر گذار است، بطوری که بین آرمانگرایی و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی رابطه منفی معنی دار و بین نسبی گرایی و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی رابطه مثبت معنی دار وجود دارد. با توجه به یافته های این پژوهش، امید می رود سازمان حسابرسی، جامعه حسابداران رسمی و موسسات حسابرسی، جهت افزایش کیفیت حسابرسی، با تدوین راهبرد اخلاقی مناسب و انجام برنامه ریزی های لازم، در جهت افزایش سطح آرمانگرایی حسابرسان، اقدام کنند.
Several incidents in recent years has experienced accounting professional who hasto shake the foundations of the profession. WorldCom and Enron scandals, forexample, that both were involved in the fraud that the auditors knew the cause of it.After these scandals undermine the credibility of the audit profession and the publicraised the question where were the auditors? Many of the behaviors and decisionsstaff and managers in contemporary organizations , influenced by their moral values.Personal ethics, values and beliefs of the individual to retain and make decisionsbased on ethical issues. The main objective of this study investigated the relationshipbetween moral philosophy of individual auditors and audit quality reductionbehaviors. This study used survey research method and tools used for, is thequestionnaire.Theoretical framework based on of Forsyth (1980) model of ethical ideology.Forsyth ethical position questionnaire to assess the ethics of individual auditors. Theanalysis of data collected by Pearson correlation, t test and ANOVA were used.Findings indicate that auditors Personal Moral Philosophy have an impact onunprofessional and reduced audit quality behaviors.The findings of this study is hoped the audit organization and Iranian AssociationOf certified public Accountings and audit firms, in order to enhance audit quality,with appropriate ethical strategy and planning required in order to increase the level ofauditors idealism, take action.
