شناسایی شاخص‌های سلامت محور مؤثر بر سرمایه فرهنگی در سازمان‌های ورزشی
محورهای موضوعی : نوآوری در مدیریت ورزشی
احمدرضا ظهرابی
1
(گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران)
عباس خدایاری
2
(گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران)
مهوش نوربخش
3
(گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران)
حسین عبدالملکی
4
(گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران)
کلید واژه: هویتیابی, سازمان های ورزشی, مدیریت بدن, سالمت جسمانی, سالمت اجتماعی,
چکیده مقاله :
این پژوهش با هدف شناسایی شاخص‌های سلامت محور مؤثر بر سرمایه فرهنگی در سازمان‌های ورزشی انجام شد. روش تحقیق، کیفی بود که از طریق تحلیل مضمون انجام گرفت. جامعة آماری پژوهش را 14 نفر از متخصصین حوزه رفتار سازمانی که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده بودند تشکیل دادند. روش گردآوری داده‌ها، انجام مصاحبه‌های عمیق و نیمه ساختاریافته با متخصصین بود. روایی پژوهش از طریق نمایش روند انجام تحلیل مصاحبه‌ها به متخصصین مورد تأیید قرار گرفت و در خصوص تأیید پایایی از دو نفر از افرادی که هیچ رابطه‌ای با پژوهش نداشتند، اما متخصص این حوزه به‌لحاظ روش‌شناختی و محتوایی بودند، دربارة درستی جنبه‌های مختلف پژوهش از گردآوری تا تحلیل داده‌ها نظرخواهی شد. از طریق تأیید آنها بر رویه‌ها و شیوه‌های گردآوری و تفسیر داده‌ها، ممیزی بیرونی پژوهش نیز بررسی شد. پس از تحلیل داده‌ها از تعداد 97 کد باز، 18 منظر و 7 مضمون اصلی از کدبندی مصاحبه‌ها به دست آمد که شامل تعامل با دیگران، ارزشمندی زندگی، معنویت، تغییرات مثبت در زندگی، سرمایه اجتماعی، مدیریت بدن و هویتیابی بود. بر اساس یافته‌های تحقیق پیشنهاد می‌شود در جهت موفقیت الگوی سرمایه فرهنگی به شاخص‌های شناسایی شده متمرکز شده و در جهت موفقیت سازمانی کوشید.
This research was conducted with the aim of identifying effective health-oriented indicators in cultural capital. In this research, the aim is to investigate the issue using qualitative research method. The community studied in this research included 14 experts in the field of organizational behavior. The main method of data collection in this research was semi-structured in-depth interviews. The validity of the research was confirmed by showing the process of analyzing the interviews to the experts, and regarding the reliability confirmation from two people who had nothing to do with the research, but were experts in this field in terms of methodology and content, about the correctness of various aspects of the research from the collection Opinions were asked until data analysis. Through their confirmation on the procedures and methods of data collection and interpretation, the external audit of the research was also examined. Through data analysis, 7 main themes were obtained from the coding of the interviews, which include interaction with others, value of life, spirituality, positive changes in life, social capital, body management and identification. Based on the findings of the research, it is suggested to focus on the identified indicators for the success of the cultural capital model and strive for organizational success.
_||_
