تحلیل نارسایی‌های نظام بروکراتیک مدرن در ایران با رویکرد تطبیقی ادواری و طراحی الگوی جامع رهبری بروکراتیک
محورهای موضوعی : خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت
عنایت اله آقایی
1
(عضو هیئت علمی گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد نراق ، نراق ، ایران)
علیرضا شیروانی
2
(دانشیار گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان ، دهاقان ، ایران)
علی رشیدپور
3
(استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران)
فرزاد کریمی
4
(دانشیار گروه اقتصاد بین الملل ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد مبارکه ، مبارکه ، ایران)
کلید واژه: نظام بروکراتیک , بروکراسی مدرن , الگوی جامع رهبری , صفات رهبری , اصول رهبری , مهارت های رهبری,
چکیده مقاله :
زمینه: تفاوت های فرهنگی اجتماعی سیاسی کشورها منشا مشکلات مضاعفی در بکارگیری الگوی بروکراتیک بوده است. هدف: هدف از این تحقیق تحلیل نارسایی‌های نظام بروکراتیک مدرن در ایران با رویکرد تطبیقی ادواری و طراحی الگوی جامع رهبری بروکراتیک براساس آموزه های رهبری کوروش کبیر است. روش‌ها: از بین مفاهیم مرتبط، با بهره گیری از روش تحلیل محتوای قیاسی در حوزه اجزاء عام سه گانه رهبری، 128 آموزه به دست آمد. در جامعه خبرگان، از روش گلوله برفی استفاده و تعداد 13 نفر در اجرای مراحل تکنیک دلفی سه مرحله ای همکاری داشتند. راستی‌آزمایی متغیرهای استخراجی در قالب مولفه‌های سه گانه، با بهره گیری از نظر خبرگان انجام شد و روایی آن توسط اساتید و صاحبنظران مدیریتی، فرهنگی و تاریخی مورد تایید قرار گرفت. پایایی با ضریب آلفای کرونباخ 961/0، تایید شد. برای تعیین درجه اهمیت متغیرهای برگزیده رهبری با محاسبه میزان شاخص شباهت اقدام شد. یافته‌ها: نتایج نشان می دهد در طراحی الگوی جامع رهبری، درستکاری رهبری، صداقت در رهبری، وجود تفکر استراتژیک، به ترتیب، حائز بالاترین رتبه در میان صفات، اصول و مهارت های برجسته رهبری است. نتیجه‌گیری: نتیجه آنکه براساس الگوی رهبری ارایه شده، آنچه را امروزه اندیشمندان به عنوان صفات، اصول و مهارت های رهبری می دانند کوروش کبیر یکجا داشته است و این، مایه مباهات است.
Context: cultural, social and political differences of the countries have been the source of additional problems in the application of the bureaucratic model. Purpose: The purpose of this research is to analyze the inadequacies of the modern bureaucratic system in Iran with a periodic comparative approach and to design a comprehensive model of bureaucratic leadership based on the leadership teachings of Cyrus the Great. Methods: Among the related concepts, 128 lessons were obtained by using the comparative content analysis method in the field of three common components of leadership. In the community of experts, the snowball method was used and 13 people participated in the implementation of the three-step Delphi technique. The verification of extracted variables in the form of three components was done by using the opinion of experts and its validity was confirmed by professors and management, cultural and historical experts. Findings: show that in the design of a comprehensive leadership model, "correctness of leadership", "honesty in leadership", "the existence of strategic thinking", respectively, have the highest rank among outstanding leadership traits, principles and skills. Conclusion: model, Cyrus the Great had what today's thinkers consider as leadership traits, principles and skills, and this is a source of pride.
