رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان
محورهای موضوعی : آینده پژوهی
دکتر طاهره فیضی
1
(
ندارد
)
دکتر اسماعیل کاوسی
2
(
نویسنده مسئول یا طرف مکاتبه
)
زینب علی نجفی
3
(
ندارد
)
کلید واژه: سرمایه اجتماعی, اعتماد, شبکه های ارتباطی, صمیمیت و مدیریت مشارکتی,
چکیده مقاله :
در این مقاله به منظور بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان نخست سرمایهاجتماعی و مولفه های آن ( اعتماد ، شبکه های ارتباطی ، صمیمیت ) به عنوان متغیرهای مستقل و مدیریت مشارکتی بهعنوان متغیر وابسته درنظر گرفته شده و سپس ارتباط متغیرهای مستقل و متغیر وابسته باتوجه به داده های پرسشنامه موردبررسی قرار گرفته است.نتایج حاصل نشان می دهد که بین میزان اعتماد و مدیریت مشارکتی و همچنین بین صمیمیت با مدیریت مشارکتی رابطهمستقیمی وجود دارد. شبکه های ارتباطی نیز بطور غیرمستقیم و از طریق اعتماد و صمیمیت با مدیریت مشارکتی رابطه دارند.در رابطه با متغیرهای مستقل ، نتایج نشان می دهد که میزا ن اعتماد و شبکه های ارتباطی در سازمان درحد متوسط و میزانصمیمیت درحد پایینی قرار دارد . همچنین طبق این نتایج ، متغیر وابسته یعنی مدیریت مشارکتی درحد پایینی ارزیابی شدهاست. در نتیجه برای تحقق بیشتر مدیریت مشارکتی در سازمان باید سطح اعتماد ، شبکه های ارتباطی کارکنان و صمیمیتبین آنها افزایش یابد.
In order to survey of relationship between social capital and participative management in Gorganۥ sMedicine University, social capital and its components (trust, relational network, and closeness) wereset as the independent variables, and participative management was set as the dependent variable. Theresults show that a direct relationship exists between trustۥ and closeness with participativemanagement. Relational network also has an indirect relationship with participative management bytrust and closeness.Moreover, trust and relational network in organization is about average, andcloseness is low along with participative management assessment.Implement participative management in organizations requires increased trust, relational networks,and closeness
