شناسایی و اولویتبندی معیارهای انتخاب مدیران در مدیریت علوی با استفاده از الگوریتمهای فراابتکاری
محورهای موضوعی : توانمندسازی سرمایه انسانیحمیدرضا قاسمی دهشالی 1 , منصور صوفی 2 , مهرداد گودرزوند چگینی 3 , حسین ازگومی ازگومی 4
1 - دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
2 - Department of Industrial Management, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
3 - استاد، مدیریت دولتی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران
4 - استادیار، گروه مهندسی کامپیوتر، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
کلید واژه: مدیریت اسلامی, مدیریت علوی, روش دلفی, الگوریتم مورچگان, الگوریتم ژنتیک,
چکیده مقاله :
هدف از این پژوهش شناسایی و اولویتبندی شاخصهای انتخاب مدیران از دیدگاه امام علی براساس چهار معیار کلی شخصیتی، ارزشی، عمومی و تخصصی است. این پژوهش برمبنای هدف از نوع کاربردی است. از نظر هدف، یک تحقیق توسعه ای و کاربردی، از نظر نحوه گردآوری دادهها، یک تحقیق موردی است. جامعه آماری تحقیق را اساتید مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، دانشگاه گیلان و مدیران و کارشناسان سازمان تبلیغات اسلامی استان گیلان تشگیل میدهند. از این بین تعداد 20 خبره با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. برای انتخاب شاخصهای مهمتر، بر اساس روش دلفی در دور اول از بین 30 معیار مستخرج از نامه 53 امام علی به مالک اشتر نخعی، 23 شاخص انتخاب گردید و در دور دوم دلفی 12 شاخص مورد توافق جمعی خبرگان قرار گرفتند. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمعآوری گردیدند سپس با دو الگوریتم ژنتیک و مورچگان، وزن شاخصها تعیین و بر اساس آنها رتبهبندی انجام شده است. پس از آن با استفاده انحراف استاندارد و میانگین مجذور خطا مقدار خطاها محاسبه و اعتبارسنجی صورت گرفت. همچنین با ضریب هماهنگی کندال میزان هماهنگی نظرات در هریک از الگوریتمها سنجیده شد که در نتیجه الگوریتم مورچگان نسبت به الگوریتم ژنتیک از انحراف کمتر و هماهنگی نظرات بیشتری برخوردار بود. رتبهبندی با این دو روش نشان داد که شاخصهای عدم سوء پیشینه در فسادهای اجتماعی و مالی، شفافیت، حسن سابقه در مدیریت و پیروی از خرد جمعی در اولویتهای اول تا سوم هر دو روش قرار دارند.
The purpose of this research is to identify and prioritize the indicators for selecting managers from Imam Ali's perspective based on four general criteria: personality, value, general, and specialized. This research is of an applied purpose. The statistical population of the research is composed of management professors of Islamic Azad University, Rasht Branch, University of Guilan, and managers and experts of the Islamic Propaganda Organization of Guilan Province. Of these, 20 experts were selected using the purposive sampling method. To select the most important indicators, based on the Delphi method, 23 indicators were selected from 30 criteria extracted from Imam Ali's 53rd letter to Malik Ashtar Nakhaei in the first round, and 12 indicators were collectively agreed upon by the experts in the second Delphi round. The data were collected using a questionnaire, then the weights of the indicators were determined using two genetic and ant algorithms and a ranking was performed based on them. After that, the amount of errors was calculated and validated using standard deviation and mean square error. Also, the degree of consensus of opinions in each algorithm was measured using the Kendall consensus coefficient, which resulted in the ant algorithm having less deviation and more consensus of opinions than the genetic algorithm. Ranking with these two methods showed that the indicators of no criminal record in social and financial corruption, transparency, good record in management, and following collective wisdom are in the first to third priorities of both methods.
آهنگران، محمدرسول؛ افشار، اباذر و قاید، محمد. (1394). بررسی مدیریت فرهنگی پوشش اسلامی در دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه آزاد تهران مرکز). مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره 9، شماره 1، صفحه 193-215.
بوستانی، حمیدرضا؛ بانشی، عبادالله و شاکری، احمد. (1396). اولویت بندی مولفه های فرهنگ سازمانی از منظر نهج البلاغه در دانشگاه اسلامی، نشریه مدیریت در دانشگاه اسلامی، دوره6، شماره1،ص78-61، تهران: فصلنامه دانشگاه اسلامی.
ترک زاده، جعفر؛ غلامی، غلامرضا و مزگی نژاد، سمیه. (1398). امکان سنجی استقرار مدیریت اسلامی در سازمان های دولتی استان فارس. نشریه مطالعات دین، معنویت و مدیریت، دوره 8، صفحه 27-49.
ترک زاده، جعفر و هاشمی اردکانی، سیدجواد. (1399). توسعه و اعتباریابی چارچوبی برای شناسایی چالش های توسعه دانشگاه اسلامی، فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال یازدهم، شماره2. مرودشت : نشریه دانشگاه آزاد اسلامی.
ترک زاده، جعفر؛ هاشمی اردکانی، سیدجواد؛ مرزوقی، رحمت اله و جهانی، جعفر. (1398). ارزیابی چالش های اسلامی شدن سیستم های آموزشی. پژوهش در یادگیری آموزشگاهی و مجازی، دوره 7، شماره 1، 79-91.
جعفرزاده کوچکی، علیرضا. (1400). شناسایی متغیرهای کلیدی مدیریت اسلامی و موانع آن، فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، سال نهم شماره 4، صص 135 -146.
چاوشی، سید کاظم. (1398). بررسی رویکردهای نظری به مدیریت اسلامی،دو فصلنامه تخصصی پژوهشهای میان رشته ای قرآن کریم، سال اول، شماره 2، ص43-53، تهران: جهاددانشگاهی.
حقیقیان بیدگلی، مریم و قدریان، سید عبدالجابر. (1401). شناسایی الگوی شاخصه های مدیریت اسلامی بر مبنای کلام امیرالمومنین (ع) با تحلیل محتوای کتاب نهج البلاغه، نشریه علمی مدیریت اسلامی، دوره 30، شماره 4، صفحه 11-51.
خدمتی، ابوطالب؛ شفیعی، عباس؛ بهشتی نژاد، سیدمحمود؛ آقاپیروز، علی و الوانی، سیدمهدی. (1398). مدیریت در اسلام، تهران: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
خسرو مراد، لیلا؛ فیضی، زهرا و یونسی، حمیدرضا. (1400). طراحی الگوی شایستگی مدیران هیئتهای مذهبی، نشریه علمی مدیریت اسلامی، دوره 29، شماره 4، صفحه 151-187.
ذوالفقاری زعفرانی، رشید؛ دهقان چاچکامی، دوستعلی و حنیفی، فریبا. (1401). طراحی و تبیین مدل ارتقای کارآمدی منابع انسانی بر اساس مولفه شیوه های نوین هزاره سوم مقاله. پژوهشهای سیاسی و بین المللی ، شماره -51 ، 221 - 238 .
رستمانه نجف آبادی، ناهید و نادی، محمدعلی. (1402). مدل¬های رهبری (مدیریت) هزاره سوم: مطالعه مروری. مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی، 5112 تا 5128.
رفیعیان، محسن؛ محرابی، محراب و دریانور، خضر. (1401). ارزیابی وضعیت شاخصهای الگوی حکمرانی اسلامی در نظام مدیریت شهری ایران، نشریه علمی مدیریت اسلامی، دوره 30، شماره 3، صفحه 195-220.
صوفی، منصور. (1382). گفتمان مدیریتی هزاره سوم و پارادایم در حال تکوین مدیریت. تعاون و کشاورزی، شماره 144، 36-42.
طوقدار طوسی، پریناز و ملکی آوارسین، صادق. (1399). بررسی دیدگاه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز نسبت به مولفه¬های اسلامی شدن دانشگاه ها، فصلنامه مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، دوره24، شماره1،ص110-8، تهران: فصلنامه دانشگاه اسلامی.
علم الهدی، سیداحمد. (1381). گفتگوی علمی: اسلامی شدن دانشگاه¬ها، دو فصلنامه علمی مدیریت در دانشگاه اسلامی، شماره15، تهران: فصلنامه دانشگاه اسلامی.
لعل، شیما؛ سراجی، لیلا و جهانیان، رمضان. (1400). نظریههای سازمان و مدیریت در هزاره سوم. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت، شماره 27، 1 – 19.
لک زایی، صادق. (1401). تاثیر سبک مدیریت اسلامی بر توانمندسازی کارکنان حوزه علمیه قم، نشریه مطالعات دین، معنویت و مدیریت، پیاپی 17 ، صص 171 -193.
محمدی، حسین و موسوی مقدم، سید محمد. (1401). تبیین اصول مدیریت تمایزهای اجتماعی از منظر قرآن و نقش آن در مدیریت سرمایه اجتماعی.
محمدی، مهدی؛ اخلاقیان، سمیه و چراغی، محمد حسین. (1400). بررسی رابطه میان خودسودمندی کارکنان با بروز رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری اصفهان،پنجمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی)،شیراز.
موسوی، فرانک و جلیلیان، سمیرا. (1402). مدیریت اسلامی (ضرورت و مشروعیت رهبری از دیدگاه امام علی (ع) ). ششمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱. 415-433.
Abu Hamour, A., & Al Khuda, M. (2023). Islamic finance in the era of financial technology: A bibliometric review of future trends. International Journal of Financial Studies, 11(2), 76.
Ahmed, S. (2020). The Impact of Islamic Ethics on Organizational Performance: A Case Study in Alawi Management Organizations. Journal of Business Ethics, 25(3), 300-320.
Al Hammadi, M., Jimber-Del Río, J. A., Ochoa-Rico, M. S., Montero, O. A., & Vergara-Romero, A. (2024). Risk management in Islamic banking: The impact of financial technologies through empirical insights from the UAE. Risks, 12(2), 17.
Al-Hussein, R. (2022). Alawi Management in Middle Eastern Organizations: A Case Study. Journal of Middle Eastern Management, 7(1), 45-60.
Brown, J. (2018). Islamic Management Principles: A Case Study of Practices in Middle Eastern Companies. International Journal of Islamic Management, 5(1), 112-130.
Hosseini, M. (2021). Islamic Management Principles and Their Applications in Iranian Organizations. Iranian Journal of Management Studies, 10(2), 80-95.
Khan, R. (2019). Alawi Management Strategies: An Exploratory Study of Leadership and Organizational Behavior. Journal of Cross-Cultural Management, 8(3), 210-225.
Shah, S. A. A., Fianto, B. A., Sheikh, A. E., Sukmana, R., Kayani, U. N., & Bin Ridzuan, A. R. (2023). Role of fintech in credit risk management: An analysis of Islamic banks in Indonesia, Malaysia, UAE and Pakistan. Journal of Science and Technology Policy Management, 14(6), 1128-1154.
Smith, A. (2020). Comparative Study of Leadership Styles in Islamic and Alawi Organizations. Journal of Comparative Management, 15(2), 45-67.
