ارتباط منابع تکنولوژی اطلاعات با پذیرش فناوری اطلاعات با توجه به نقش تعدیلگر اضطراب رایانه در کارکنان ادارات و هیئت¬های ورزشی استان قم
جواد محمد زاده
1
(
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
)
محسن باقریان فرح آّبادی
2
(
استادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
)
سیدصلاح الدین نقشبندی
3
(
استادیار گروه مدیریت ورزشی ، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
)
کلید واژه: ادارات ورزش, اضطراب کامپیوتر, کارمندان, تکنولوژی اطلاعات,
چکیده مقاله :
هدف از این پژوهش ارتباط منابع تکنولوژی اطلاعات با پذیرش فناوری اطلاعات با توجه به نقش تعدیلگر اضطراب رایانه در کارکنان ادارات و هیئت¬های ورزشی استان قم میباشد. تحقیق حاضر ازجمله تحقیقات کاربردی است که به روش همبستگی و بهصورت میدانی انجام گردید. جامعه آماری شامل کارکنان ادارات و هیئت¬های ورزشی استان قم برابر با 250 نفر بود که بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه 148 نفر، به روش تصادفی ساده تعیین گردید. برای سنجش متغیر اضطراب رایانه از پرسشنامه استاندارد زکی (1391) استفاده گردید. منابع تکنولوژی اطلاعات که خود شامل سه بُعد منابع زیرساختی، منابع انسانی و منابع ارتباطی تکنولوژی اطلاعات است توسط پرسشنامه استاندارد مائو و همکاران(2016) سنجیده شد. جهت عملیاتی سازی پذیرش فناوری اطلاعات، از پرسشنامه استاندارد دیویس(1996) استفاده گردید.از آمار توصیفی برای نمایش اطلاعات جمعیت شناختی در قالب جدول و نمودار و برای تحلیل استنباطی دادهها، از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف (برای تعیین نرمال بودن دادهها)، آزمون تی تک نمونهای (مقایسه میانگینها)، رگرسیون، ضریب همبستگی پیرسون (برای تعیین روابط بین متغیرها) و روابط علی – معلولی متغیرها (از معادلات ساختاری) استفاده شد. نتایج مبین این است که فراهم بودن منابع تکنولوژی اطلاعات بر پذیرش فناوری اطلاعات اثر دارد. هرچه سازمان از نظر دارا بودن ماهیت فناوری و تکنولوژیکی تأمین باشد، کارمندان نگرش و تمایل بیشتری برای استفاده از این امکانات را دارند. همچنین مشخص گردید، متغیر اضطراب رایانه بهتنهایی دارای اثری منفی و با شدت بالا بر روی پذیرش فناوری اطلاعات است. به این صورت که هرچقدر اضطراب رایانه در افراد افزایش یابد، پذیرش فناوری اطلاعات کاهش می¬یابد
چکیده انگلیسی :
The purpose of this research is to relate the resources of information technology with the acceptance of information technology, considering the role of computer anxiety moderator in the employees of offices and sports boards of Qom province. The current research is one of the applied researches that was carried out in the correlation method and in the field. The statistical population consisted of 250 employees of the administrations and sports boards of Qom province, and based on Morgan's table, the sample number was 148, determined by a simple random method. Zaki's standard questionnaire (2013) was used to measure the variable of computer anxiety. Information technology resources, which include the three dimensions of infrastructure resources, human resources, and information technology communication resources, were measured by the standard questionnaire of Mao et al. (2016). In order to operationalize the acceptance of information technology, the standard questionnaire of Davis (1996) was used. From descriptive statistics to display demographic information in the form of tables and graphs and for inferential analysis of data, from the Kolmogorov-Smirnov test (to determine the normality of the data), one-sample t-test (comparison of means), regression, Pearson correlation coefficient (to determine relationships between variables) and cause-effect relationships of variables (from structural equations) were used. The results show that the availability of information technology resources has an effect on the acceptance of information technology. The more the organization is technologically equipped, the more employees have the attitude and desire to use these facilities. attitude and desire to use these facilities.
احمدی، فرشاد. (1402). بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و تکنولوژی در امر آموزش، اولین همایش بینالمللی افقهای نوین در آموزشوپرورش در هزاره سوم، بوشهر.
بختیاری رنانی، اعظم و مرادی، سارا. (1402). بررسی نقش واسطهای جوسازمانی مدارس در ارتباط بین اضطراب رایانه با پذیرش فناوری اطلاعات در دانش آموزان شهرستان آبادان، دومین کنفرانس ملی آسیبهای اجتماعی و روانی با تأکید بر علوم رفتاری، خرامه.
حجتی، امیرحسین. (1402). بررسی اثربخشی تکنولوژی فناوری اطلاعات در کاهش ریسک پروژه¬های ساختمانی، سومین کنفرانس بینالمللی معماری، عمران، شهرسازی، محیطزیست و افقهای هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب، تبریز.
حسن خانی شیروان، مرجان و ناصر ترابی، ارمغان و چناری بوکت، حسن. (1402). بررسی تأثیر تکنولوژی و نرمافزارهای مختلف بر کیفیت اطلاعات حسابداری دولتی و عمومی، دهمین کنفرانس بینالمللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران، تهران.
Almaiah, M. A., Alfaisal, R., Salloum, S. A., Hajjej, F., Thabit, S., El-Qirem, F. A., & Al-Maroof, R. S. (2022). Examining the impact of artificial intelligence and social and computer anxiety in e-learning settings: Students’ perceptions at the university level. Electronics, 11(22), 3662.
Alshurideh, M., Al Kurdi, B. H., Alzoubi, H. M., & Salloum, S. (Eds.). (2023). the Effect of Information Technology on Business and Marketing Intelligence Systems (Vol. 1056). Springer Nature.
Hadi, A. H., Ali, M. N., Al-shiblawi, G. A. K., Flayyih, H. H., & Talab, H. R. (2023). The effects of information technology adoption on the financial reporting: moderating role of audit risk. International Journal of Economics and Finance Studies, 15(1), 47-63.
Kamar, K., Lewaherilla, N. C., Ausat, A. M. A., Ukar, K., & Gadzali, S. S. (2022). The Influence of Information Technology and Human Resource Management Capabilities on SMEs Performance. International Journal of Artificial Intelligence Research, 6(1.2), 1.
Mao, C., Xiao, P., Tao, X. N., Qin, J., He, Q. T., Zhang, C., & Sun, J. P. (2023). Unsaturated bond recognition leads to biased signal in a fatty acid receptor. Science, 380(6640), eadd6220.
Mao, M., Rukhlov, A. S., Rowins, S. M., Spence, J., & Coogan, L. A. (2016). Apatite trace element compositions: A robust new tool for mineral exploration. Economic Geology, 111(5), 1187-1222.
Yasa, P. (2024). Adoption of information technology encourages the creation of innovation to improve industrial performance in the digital era. Uncertain Supply Chain Management, 12(3), 1451-1460.