تأثیر عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب و فاضلاب شرق تهران
محورهای موضوعی : پژوهش های اجتماعی
علی شیرزاد
1
(
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، دانشکده علوم اجتماعی
)
مجید کفاشی
2
(
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، دانشکده علوم اجتماعی
)
محمد جواد قائدمحمدی
3
(
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، دانشکده علوم اجتماعی
)
کلید واژه: اعتماد اجتماعی, همبستگی اجتماعی, کیفیت زندگی, مشارکت اجتماعی, سرمایه فرهنگی,
چکیده مقاله :
چکیده پژوهش حاضر با عنوان "بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان آب شهر تهران" صورت پذیرفته است. هدف این پژوهش سنجش میزان اثرگذاری عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر کیفیت زندگی است که با تکیه بر نظریه جامعه شناختی و دیدگاه والتون به تبیین موضوع پرداخته شده است. روش این پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته است. نمونه مورد مطالعه 801 نفر از کاری کارکنان سازمان آب شرق شهر تهران که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. مباحث تحقیق شامل پنج فصل می باشند. نتایج حاصل از پژوهش حکایت از وجود رابطه میان میزان عوامل اجتماعی )اعتماد اجتماعی، همبستگی اجتماعی، مشارکت اجتماعی( و عوامل فرهنگی )سرمایه فرهنگی( دارد. اما بین پایبندی به ارزش های دینی به عنوان دیگر شاخص عوامل فرهنگی و کیفیت زندگی، رابطه ضعیف تری وجود دارد. هم چنین نتایج نشان داد که کیفیت زندگی بهتفکیک جنس و وضعیت تاهل تفاوتی ندارد اما به تفکیک سابقه کار و میزان تحصیلات متفاوت است.
Abstract: This research has been done with the title of “The effects of social and cultural factors affected on work life quality of the staff in Water and Wastewater Company of Tehran province”. The research purpose is the amount assessment of effectiveness of social and cultural factors affected on work life has dealt with to explain relied on sociological theory add Walton point of view. The research method is survey and collecting tool is a researcher-made questionnaire. The studied sample consists of 108 persons of the staff in Water and Waste water Company of the East of Tehran selected random sampling method. The research topics include 5 chapters. The obtained results showed that there is a relationship between the amount of social factors (social confidence, social correlation, social cooperation) and cultural factors (cultural capital). But there is a weak relationship between adherences to religious values in other word cultural indicators and life quality. Also the result showed that there is no difference in life quality divided into gender and marital status but there is a difference in life quality divided into work experience and education.
