تعیین رابطه پایبندی مذهبی با سلامت سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
محورهای موضوعی : مدیریت نوآوری های آموزشیفهیمه باب الحوایجی 1 , طاهره حسومی 2 , ویکتوریا منجزی 3
1 - عضو هیات علمی
2 - عضو هیات علمی
3 - عضوهیات علمی
کلید واژه:
چکیده مقاله :
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه پایبندی مذهبی با سلامت سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن است. این تحقیق در قالب یک تحقیق توصیفی و همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل 140 نفر از کارکنان آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بودند که از این تعداد با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان 103 نفر انتخاب شد .هم چنین در این مطالعه روش نمونه گیری طبقه ای استفاده گردید. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه استاندارد شده سلامت سازمانی (OHI) مایلز و پایبندی مذهبی جان بزرگی استفاده شد. برای سنجش پایایی پرسش نامه این دو شاخص، از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. نتایج نشان داد، ضریب آلفای کرونباخ برای شاخص سلامت سازمانی معادل 67/0 و پایبندی مذهبی برابر 68/0 بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها ازآزمون های ضریب همبستگی، رگرسیون چند متغیره و آزمون t گروه های مستقل بهره گرفته شد. نتایج پژوهش نشان داد بین دو متغیر پایبندی مذهبی با سلامت سازمانی کارکنان رابطه مثبت و مستقیم در سطح معناداری 01/0 با ضریب همبستگی 46/0وجود دارد. به سخن دیگر، با افزایش پایبندی مذهبی، سلامت سازمانی نیز بهبود می یابد.
The aim of this project is to determine relation between religious adhering with health organization in the Islamic Azad University Branch Roudehen. This project carried on by investigation and coherence research .Statistical society was 500 persons from that university. from this population 100 persons rely on Cochran's equation and collision sampling were elected .Miles questionnaire with 31 questions distributed between them .This questionnaire has 6 aspects; Institutional integration, scientific emphasis, spirit, support resources, considerateness structure, Organizational health status.Because this questionnaire used to in pervious researches so the information based on Descriptive statistics (frequencies, percentages, drafting table, standard deviation) and inferential statistics (Pearson correlation, multiple regression analysis and analysis of variance) with the SPSS software version 19 verified and the results showed a significant positive correlation between religiosity and organizational health with a P <0/01 وP <0/05
