ارائه مدل گردش نخبگان در بخش عمومی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریه داده بنیاد

محورهای موضوعی : مدیریت منابع انسانی

مهدی جدالی ¹ , محمد ضیاالدینی ² , مصطفی هادوی‌نژاد ³

1 - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
2 - استادیارگروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، رفسنجان، ایران
3 - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر عج

تاریخ دریافت : 1403/01/15 تاریخ پذیرش : 1403/06/07 تاریخ انتشار : 1404/01/30

کلید واژه: نخبه, گردش نخبگان, بخش عمومی,

چکیده مقاله :

گردش نخبگان به معنای حرکت از نقطه ای به نقطه دیگر در حوزه مدیریتی است ؛ هدف این پژوهش مدل یابی گردش نخبگان در بخش عمومی ایران است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد، پژوهشی کیفی با استفاده از روش داده بنیاد است .به‌این منظور ضمن انجام مصاحبه عمیق با 25 نفر از اساتید و خبرگان، مجموعه‌ای از مضامین اولیه (302 مضمون) طی فرآیند کدگذاری باز گردآوری شدند و از دل آن‌ها مقوله‌هایی (16 مقوله) استخراج گردید.اجزای پارادایم کدگذاری محوری ذیل عناوین شرایط علّی؛ راهبردها؛ شرایط زمینه‌ای شامل: ویژگی های شخصی: ماکیاولیسم، حسادت، بخل و رفتارهای منافقانه و ویژگی های رفتاری: قانون گریزی، مدیریت فرسایشی ، شرایط مداخله‌گر( مدیریت فرسایشی، ساختار اداری و ساختار سیاسی، سیاست زدگی جامعه)، مقوله اصلی (گرایش به گردش نخبگان) و پیامدهای گردش نخبگان در بخش عمومی(تزریق ایده‌های نو، بهره‌گیری از توانمندی جوانان تحصیل کرده، حفظ و نگهداشت نخبگان، آموزش و بالندگی نخبگان، توزیع قدرت در جامعه، تقویت مردم سالاری، افزایش تعهد نخبگان به نظام اداری، کاهش سیاست زدگی) تعیین شدند. نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد عدم استفاده از نخبگان در مدل گردش نخبگان نقاط قوت بخش عمومی را به ضعف و فرصت‌ها را به تهدید بدل خواهد کرد.

چکیده انگلیسی:

Elite circulation refers to the movement from one point to another in the managerial domain. The purpose of this study is to model the circulation of elites in the public sector of Iran. The current study is qualitative research based on the grounded theory method in terms of practical purpose and approach. To achieve this, while conducting in-depth interviews with 25 professors and experts, a set of initial themes (302 themes) were reassembled during the coding process, and issues (16 issues) were extracted from within them. The core paradigmatic components under the titles of causal conditions (apolitisme, managerial instability, lack of comprehensive performance evaluation system, non-specialized career paths of managers, little attention to elites, absence of entry of specialized human resources, organizational anemia, absence of meritocracy, youthfulness in managerial sphere, and absence of an effective performance evaluation system); strategies: elite displacement at macro level of management, youthfulness in managerial arenas, specialization, displacement of managers at macro and national levels, contextual conditions including: personal characteristics and behavioral characteristics, and consequences of elite circulation in the public sector (infusion of new ideas, utilization of educated youth potential, preservation and maintenance of elites, education and elevation of elites, power distribution in society, strengthening democracy, increasing elites' commitment to the administrative system, reducing of politicization) were determined. The research results indicate that not utilizing elites in the elite circulation model will turn the strengths of the public sector into weaknesses and opportunities into threats.

منابع و مأخذ:

- اکبرلو، الناز؛ زینالی،مهدی؛ علی نژاد ساروکلائی، مهدی و برادران حسن زاده، رسول(1400). بررسی رابطه بین خودشیفتگی مدیران و لحن خوشبینانه گزارشگري مالی: نقش تعدیلی مدیریت سود. فصلنامه علمی مطالعات تجربی حسابداري مالی،دوره 18، شماره 72، زمستان1400، 190-169. - ازغندی، علیرضا (1389): مدیریت تعارض و مذاکره، تهران: انتشارات سمت
- ایوانز، مارک(1384): نخبه گرایی، در روش و نطریه در علوم سیاسی، تألیف مارش و استوکر، ترجمه حاجی یوسفی، تهران، پژوهشکده مطالعات راهبردی
- جواهری پور، مهرداد؛ مومن پور، رضا ؛ رحیمی، محمد.(1394). بررسی گردش نخبگان سیاسی در ایران. پژوهش های جامعه شناختی، سال نهم، شماره اول، صص 135- 152
- زارعی، علی(1398). چرخش نخبگان سیاسی پس از انقلاب اسلامی درایران. پژوهش¬های راهبردی انقلاب اسلامی سال دوم، شماره5، بهار1398 صفحات100-71
- میرزایی،غفار(1396). گردش نخبگان در سایه. خبرگزاری جمهوری اسلامی، کد خبر82646625، تاریخ دسترسی: 03/01/1403
- راش، مایکل (1381): جامعه و سیاست؛ مقدمه ای بر جامعه شناسی سیاسی، ترجمه منوچهر صبوری، تهران، سمت
- رستمی، رسول و محمدرضا راشد محصل(1399). چرخش نخبگان در شاهنامه ی فردوسی(بر اساس نظریه ویلفردو پارتو). نشریه زبان و ادب فارسی دانشگاه تبریز، سال 73 /شماره 242 /پاییز و زمستان 1399 شاپا چاپی2251-7979 / شاپا الکترونیکی 6779-2676
- جهانگیری، سعید؛ بیات،اسماعیل؛ سعیدی،فرید(1398). بررسی جایگاه نخبگان حکومتی در عصر قاجار پهلوی براساس نظریه نخبه‌گرایی موسکا، بحران پژوهی جهان اسلام تابستان 1398شماره‎، صص96-74
- موسکا، گائتانو و گاستون بوتو (1377): تاریخ عقاید و مکتب های سیاسی از عهد باستان تا امروز، ترجمه حسین شهید زاده، تهران، نشرمروارید. - عارف، محمدرضا(1399). گوشه نشینی نخبگان مانع رشد جامعه است. روزنامه اعتماد آنلاین کد خبر: 427913، 01/06/1399
https://ias.ac.ir/index.php تاریخ دسترسی 04/01/1403
- علیزاده،ف(1396). فرآیندکاوی نخبه‌ستیزی در سازمان با استفاده از نظریة داده بنیاد. پایان نامه کارشناسي‌ارشد مدیریت دولتی، دانشکده‌ي علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولي‌عصر(عج) رفسنجان
- عظیمی دولت آبادی، امیر(1387): منازعات نخبگان سیاسی وثبات سیاسی درجمهوری اسلامی ایران، تهران، انتشارات مرکز اسناد انقلاب اسلامی. - عنایت، حمید (1386): بنیاد فلسفه سیاسی در غرب، با مقدمه و به اهتمام حمید مصدق، تهران، انتشارات زمستان
- صلاحی، ملک یحیی (1386): اندیشه های سیاسی غرب در قرن بیستم، تهران، انتشارات قومس
- موسکا، گائتانو و گاستون بوتو (1377): تاریخ عقاید و مکتب های سیاسی از عهد باستان تا امروز، ترجمه حسین شهید زاده، تهران، نشرمروارید
References - Bottomore، T. (2006). Elites and Society (2nd Edition). London: Rutledge
- Mosca, G. 1939. 3. on the Ruling Class. D—Political Organization and Authority: 598- - Mosca, G (1939): The Ruling Class, New York, Mc Graw Hill
- Strauss, A. and Corbin, J. (1998) Basics of Qualitative. Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory, Thousand Oaks: Sage Publications
- Kellerman, B. 2004. Bad leadership: What it is, how it happens, why it matters: Harvard Business Press.Slattery, C. (2009). The dark side of leadership: Troubling times at the top
- Glaser, B., Strauss, A. (1967). The discovery of grounded theory, Chicago: Aldine
- Pareto, V (1966): Sociological Writings, London, Pall Mall
- Pareto, vilferdo (1969): Allgempine Sociologie, Frankfurt