بررسی تطبیقی ماکیاولیسم میان حسابداران - حسابرسان- پزشکان و مهندسان

محورهای موضوعی : حسابداری مالی و حسابرسی

کامبیز فرقاندوست حقیقی ¹ , بهمن بنی مهد ² , حیدر ولی لر ³

1 - استادیار، گروه آموزشی حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران
2 - استادیار، گروه آموزشی حسابدرای، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
3 - کارشناس ارشد، گروه آموزشی حسابداری، واحد تهران مرکزی ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تاریخ دریافت : 1394/02/16 تاریخ پذیرش : 1394/02/16 تاریخ انتشار : 1393/09/01

کلید واژه: ماکیاولیسم, اخلاق و حرفه حسابداری,

چکیده مقاله :

این پژوهش ماکیاولیسم میان حسابداران ، حسابرسان ، پزشکان و مهندسین را موردبررسی می‌نماید. برای اندازه‌گیری ماکیاولیسم از پرسشنامه استفاده‌شده است. برای بررسی تطبیقی ماکیاولیسم میان چهار گروه مزبور از آزمون T و ANOVA استفاده‌شده است. هم‌چنین برای بررسی عوامل مؤثر بر ماکیاولیسم در حرفه حسابداری، از رگرسیون چندگانه نیز استفاده‌شده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد میزان ماکیاولیسم در حرفه مهندسی، پزشکی و حسابداری متفاوت است. حرفه مهندسی بیشترین میزان گرایش به ماکیاولیسم را به خود اختصاص داده است و بعدازآن حرفه حسابداری و بعد نیز حرفه پزشکی. هم‌چنین یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که عوامل تأثیرگذار بر میزان ماکیاولیسم در حرفه حسابداری عبارت‌اند از جنسیت ، سابقۀ کار و شاغل بودن در بخش خصوصی. نتایج تحقیق می‌تواند این ادعا را که در حرفه پزشکی رعایت اخلاق بیشتر از سایر حرفه‌ها است ازلحاظ تئوریک تأیید نماید.

چکیده انگلیسی:

This paper investigates Machiavellianism between accountants, auditors, medics and engineers. This studyuses a questionnaire to measure Machiavellianism. We apply T-test and ANOVA to comparative study among the aforementioned professions, and multivariate regression is applied to test factors effecting on Machiavellianism in accounting profession. The findings show that the level of Machiavellianism is different between engineering, medicine and accounting professions. Engineering profession has mostMachiavellianism, then the accounting profession and in last the medical profession. The results also show that factors which affect accounting profession's Machiavellianism are gender, experience and employment in private sector. Thus, these findings theoretically approve that medicine profession respects ethic more than other professions.

منابع و مأخذ:

 

• آذر، عادل، ربیعه، م و ، قیطاسی، ف،(1387)، "اخلاق در علم مدیریت"، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال سوم، شماره‌های 1و2،صص.70-61


• سرلک، نرگس (1387)، "اخلاق حسابداری"، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال سوم، شماره‌های 1و2،صص.82.


• معیدفر، سعید، (1385)،" بررسی میزان اخلاق کار و عوامل مؤثر بر آن در میان کارکنان ادارات دولتی" ،  فصلنامه علمی و پژوهشی رفاه اجتماعی ، سال ششم ، شماره 23 ، ص. 321 تا 341.


• فرقاندوست حقیقی، کامبیز، منصور زارع، ز، (1386)، "اصول اخلاقی به‌عنوان یکی از مفروضات حسابداری"، دانش و پژوهش حسابداری ،سال سوم، شماره یازدهم، صص. 23-18.


• فرهنگی، علی‌اکبر، "ارتباطات انسانی"، (آذرماه 1388)، نشر رسا، صص. 104-101


• نوروش، ایرج، دیانتی دیلمی، ز، (1382)، "بررسی تأثیر فرهنگ بر ارزش‌های حسابداری در ایران (آزمون تجربی مدل گری)"، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، سال دهم،شماره33، صص. 40-3.


• Aziz Abdul ,(2007), “An exploratory study of Machiavellianism and self-perceived performance of accountants" International Journal of Management Practice, Vol. 2, no.3, PP.250-254


• Hartmann, Frank G. H.  And Victor S. M.,(2010), "  Why Business Unit Controllers Create Budget Slack: Involvement in Management, Social Pressure, and Machiavellianism" Behavioral research In accounting, , Vol. 22, No. 2, PP. 27–49.


• Pourjalali, H. & Meek, G. ,(1995), Accounting and Cultural: The Case of Iran. Research in Accounting in emerging Economics. Vol. 3,PP. 3-17


• Shafer, William E and Wang, Z. ,(2011),  Effects of ethical context and Machiavellianism on attitudes toward earnings management in China, Managerial Auditing Journal. Vol. 26, Iss. 5; PP. 372


• Shome Anamitra , Rao H., (2009), Machiavellianism in public accountants: some additional Canadian evidence ,Business Ethics. Vol. 18, Iss. 4; PP. 364.


• Smith Pamela C.,  Kerry M  and  Kelly R. P, (2009), " Nonprofit Employees Machiavellian propensities, Financial Accountability & Management,Vol.25,Issue 3,PP.335-352


• Palomino Pablo Ruiz and   Cañas R. M., (2010), " Machiavellians, Unethical Workmates And Intention To Stay: An Empirical Exploration. " International Journal of Management and Information Systems;14, 4, PP.59 – 65.


• Wakefield, R. l, (2008), Accounting and Machiavellianism, Behavioral Research in Accounting, volume 20 , number 1, PP.115-129.