تأثیر درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم در مؤسسات بر ارزشهای حرفهای در موسسات حسابرسی
محورهای موضوعی : حسابداری مالی و حسابرسی
زاهد احمدزاده
1
(گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران)
احمد یعقوب نژاد
2
(گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
کلید واژه: واژه‌های کلیدی: درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی, تعهدنسبت به منافع عموم, ارزشهای حرفهای,
چکیده مقاله :
مقاله حاضر، به بررسی تاثیر درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم در موسسات بر ارزشهای حرفه ای درمؤسسات حسابرسی را مورد بررسی قرارداده است.درتئوری‌هایی فلسفه اخلاق ورفتارسازمانی ادعامیشود ویژگیها و رفتارحرفهای به تنهایی مبتنی برباورهای افرادنبوده، بلکه علاوه براین تحت تأثیرمفاهیم وشرایط سازمانی نیز قرار میگیرد.جامعه آماری پژوهش کلیهی شرکاء، مدیران و سرپرستان مؤسسات حسابرسی مورد اعتماد بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران در سال 1399 بین 159 نفر موردآزمون قرار گرفت. داده‌های پژوهش از طریق پرسشنامه طراحی شده که روایی آن مورد تأیید خبرگان حرفه قرار گرفته است جمع‌آوری شده و برای آزمون فرضیهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای آماریSpss24 وSmartPls3 استفاده شده است.نتایج حاصل از پژوهش نشاندهندهی وجودرابطه مثبت درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم در مؤسسات و تعهد آنها نسبت به منافع عموم میباشد. همچنین نتایج پژوهش بیانگر وجود رابطه منفی بین درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم بر مؤسسات و پذیرش و مشارکت در رفتار غیرحرفهای است. علاوه بر این نتایج آزمون فرضیهها نشان داد بین پذیرش اخلاقی حسابرسان نسبت به اقدامات غیر حرفهای و مشارکت در رفتار غیرحرفهای رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد.نتایج پژوهش نشان میدهد که درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم بر مؤسسات میتواند عاملی تأثیرگذار در کاهش پذیرش و مشارکت در رفتار غیرحرفهای اخلاقی حسابرسان و افزایش تعهد این افراد در حفظ منافع عموم باشد. پژوهش حاضر در راستای نهادینه سازی فرهنگ اخلاقی در مؤسسات حسابرسی میتواند مورد استفاده شرکاء، مدیران و سرپرستان حسابرسی مؤسسات حسابرسی قرار گیرد.
AbstractThe purpose of this study analyzes auditors’ inception of ethical culture. In doing so, the impact of auditors’ inception of ethical culture on professional values in audit firms has been investigated.As theories of moral psychology and organizational behavior claim professional attitudes and behaviors do not depend solely on individual beliefs, but are also influenced by organizational contexts.In order to test research hypotheses, the information of partners, managers, and supervisors of Trusted Auditing Firms of Central Insurance Organization of Iran with the purposive sampling method in 2020 are gathered and analyzed. Furthermore, the questionnaire is used to gather the required data that its validity is confirmed by professional experts. Then the AMOS 24 and Spss24 software are used for analyzing purposes mainly with respect to the model of structural equation. The results of the study Confirm the significant positive relation between auditors’ perception of ethical culture in audit firms and auditors’ commitment to public interest. However, there is a negative relation between auditors’ perception of ethical culture in audit firms and their level of participation in unprofessional behavior. In addition, based on the evidence, there is a meaningful positive relation between ethical acceptance of unprofessional affairs and the participation in an unprofessional behavior.The findings show that auditors’ perception of ethical culture in audit firms could be an influential factor in reducing auditors’ moral deviation and boosting auditors’ commitment to public interest, as well.
فهرست منابع
احمدی، محمدرمضان، عبدالمجید آهنگری و محسن صالحی نیا، (1398)،"مدلسازی سازههای موثر بر اخلاق حرفهای حسابرسی با بکارگیری مدلسازی ساختاری-تفسیری از دیدگاه خبرگان حرفه"، دو فصلنامه حسابداری ارزشی رفتاری، 4(8)، صص 281-317.
صفرزاده، محمدحسین و علیرضا کریم داد، (1399)،"بررسی عوامل مؤثر بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی"، مجله علمی دان حسابداری مالی، 7(1)، صص 135-155.
رحمانینیا، احسان و احمد یعقوب نژاد، (1396)،"عوامل مؤثر بر تصمیمگیری اخلاقی حسابرسان داخلی"، فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 6(42)، صص 166-145.
درخشانمهر، آرشف، سعید جبارزاده کنگرلویی و جمال بحری ثالث، (1397)،"تحلیل رابطه رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیلکننده اخلاق حرفه ای"، مجله مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، مدیریت سازمانهای دولتی، 6(2)، صص 149-158.
شریعنی، مرضیه، فریدون رهنمای رودپشتی، قدرت اله طالب نیا و رمضانعلی رویایی، (1397)،"آگاهی فراشناختی، ابعاد درک معنای ضمنی و رفتار تصمیمگیری حسابداران مدیریت در باور و عمل؛ مطالعهی ذهنیت دانشجویان حسابداری"، فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 7(26)، صص 11-30.
نیکبخت، محمدرضا، محمدرضا مهرگان، حسین صفری و جواد مسعودی، (1398)،"تؤثیر توسعه رفتار اخلاقی بر بهبود رفتار حرفهای حسابداران"، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابدرای و حسابرسی مدیریت، 8(29).
Barrainkua, I., Espinosa-Pike, M. (2018),“The Influence of Auditors’ Commitment to Independence and Firms’ Ethical Culture on Auditors’ Professional Values and Behavior”, Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting, 21, PP.17-52.
Benkraiem Ramzi, Ali Uyar b , Merve Kilic c , Friedrich Schneider.(2021),“Ethical Behavior, Auditing Strength, and Tax Evasion: A Worldwide Perspective”, Journal of International Accounting, Auditing and Taxation 43, PP. 125-352.
Cohen, J., Pant, L., Sharp, D. (2001),“An Examination of differences in Ethical Decision-making between Canadian Business Students and Accounting Professionals”, Journal of Business Ethics, 30(4), PP. 319-336
Choy, A. K., & King, R. R. (2005),“An Experimental Investigation of Approaches to Audit Decision Making: an Evaluation Using Systems Mediated Mental Models”, Contemporary Accounting Research, 22(2), PP. 311-350
Copeland, M. K. (2015),“The Importance of Ethics and Ethical Leadership in the Accounting Profession. In C. Jeffrey (Ed.)”, Research on professional Responsibility and Ethics in Accounting, Vol. 19, PP. 61–98. Bingley, UK: Emerald Group Publishing Limited.
Haeridistia,N, Fadjarenie, A. (2019),“The Effect of Independence, Professional Ethics and Auditor Experience on Audit Quality”, International Journal of Scientific & Technology Research. Vol. 8.
Ismail, S., Yuhanis, N. (2018),“Determinants of Ethical Work Behavior of Malaysian Public Sector Auditors”, Asia-Pacific Journal of Business Administration, 10(1).
Holm, C., Zaman, M. (2012),“Regulating Audit Quality: Restoring Trust and Legitimacy”, Accounting Forum. 36(1), PP. 51-61.
Jones, J., Massey, D. W., & Thorne, L. (2003),“Auditors’ Ethical Reasoning: Insights from Past Research and Implications for the Future”, Journal of Accounting Literature, 22, PP. 45–103
Kohlberg L (2002),“The Philosophy of Moral Development: the Nature and Validity of Moral Stages Essays on Moral Development”, San Francisco: Harper& Row, PP. 123-137
Miller, W. F., & Becker, D. A. A. (2011),“Ethics in the Accounting Curriculum: What Is Really Being Covered?”, American Journal of Business Education (AJBE), 4(10), PP. 1-10.
Ramen, M., 1Jugurnath, B., Gunnoo, H. (2018),“An Assessment of the Factors Affecting the Ethical Judgment of Auditors to Prevent Fraudulent Activities”, International Conference on Business, Management and Accounting. Hanoi University of Industry. Vietnam
Shafer, W. E. (2015), “Ethical Climate, Social Responsibility, and Earnings Management”, Journal of Business Ethics, 126(1), PP. 43–60.
Shafer, W., Simmons, R. (2011),“Effects of Organizational Ethical Culture on the Ethical Decisions of Tax Practitioners in Mainland China”, Accounting, Auditing and Accountability Journal, 24(5).
Rest JR .(1994),“Moral Development in the Professions”, New Jersey: Hillsdale, PP. 78-90
Trotman, K. T., Bauer, T. D., & Humphreys, K. A. (2015),“Group Judgment and Decision Making in Auditing: Past and Future Research”, Accounting, Organizations and Society, 47, PP. 56-72.
