تاثیر حضور زنان در هیئتمدیره بر مدل بینظمی مالی
محورهای موضوعی : اقتصاد مالیمهدی شاهمرادی 1 , فرهاد حنیفی 2 , زاداله فتحی 3
1 - گروه مدیریت مالی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 - گروه مدیریت مالی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 - گروه مدیریت مالی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
کلید واژه: رفتار فرصتطلبانه مدیران, بینظمی مالی, حضور زنان در هیئتمدیره,
چکیده مقاله :
بر پایه نظریه جامعهپذیری جنسیت، زنان و مردان در معرض توسعه های اخلاقی متفاوت، ارزشهای متفاوتی را بروز میدهند. تنوع جنسیتی بیانگر تفاوتهای موجود در ویژگیهای اخلاقی و شخصیتی مردان و زنان است و عمل افراد بازتابی از مسیر فکر و احساس درونی آنهاست. لذا حضور زنان در ترکیب هیئتمدیره باعث اثربخشی سازمان و کاهش هزینههای نمایندگی شرکتها میشود و این امر بینظمیهای مالی را در شرکتها از طریق رفتار فرصتطلبانه مدیران نیز کاهش میدهد. از دیدگاه نظری، منظور از بینظمی مالی، تلاش در جهت کاهش رفتارهای فرصتطلبانه مدیران است؛ بنابراین به نظر میرسد بسیاری از شرکتها درگیر بینظمی مالی باشند و به همین دلیل تعیین عوامل تأثیرگذار بر سطح بینظمی مالی در شرکتها دارای اهمیت زیادی است که بدین منظور از مدل بومی حنیفی و همکاران (1401) استفاده شده است. لذا در این پژوهش با استفاده از دادههای مربوط به 167 شرکت طی سالهای 1390 الی 1400 پرداخته شده است. نتایج بهدستآمده نشان می دهد که حضور اعضای زن در هیئتمدیره بر مدل بومی بینظمی مالی تاثیرگذار است. بدین معنی که زنان با استفاده از نظارت بیشتر بر هیئت مدیره و رفتارهای محافظهکارانه خود همواره موجب کاهش بینظمی مالی در شرکت میگردد.
Based on the theory of gender socialization, women and men show different values when exposed to different moral development. Gender diversity expresses the differences in the moral and personality characteristics of men and women, and people's actions are a reflection of their inner thoughts and feelings. Therefore, the presence of women in the composition of the board of directors increases the effectiveness of the organization and reduces the representation costs of companies, and this also reduces financial irregularities in companies through the opportunistic behavior of managers; Therefore, it seems that many companies are involved in financial irregularities, and for this reason, it is very important to determine the factors affecting the level of financial irregularities in companies, for this purpose, the indigenous model of Hanifi et al. (2022) has been used. Therefore, in this research, data from 167 companies during the years 2010 to 2021 has been used. The obtained results show that the presence of female members in the board of directors has an impact on the local model of financial disorder. This means that women, by using more supervision over the board of directors and their conservative behavior, always reduce the financial disorder in the company.
فهرست منابع
بشیری منش، نازنین و وقفی، سید حسام. (1400). تأثیر حضور زنان در هیئت مدیره بر ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران. زن در توسعه و سیاست، دوره 19، شماره 3، صص 500-477.
خلیلی ثمرین، فاطمه؛ خلیل پور، مهدی و رمضانی، جواد. (1400). رتبهبندی عوامل درونسازمانی و برون سازمانی موثر بر گزارشگری مالی متقلبانه با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی. اقتصاد مالی, 15(55), 231-246.
رضائی پیته نوئی، یاسر و خدیجه، محسنی. (1397). بررسي ارتباط بين حضور زنان در هيئت مديره و ضعف کنترل داخلي، شواهدي از شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. زن در توسعه و سیاست، دوره 16، شماره 3، صص 439-456.
شاهمرادی، مهدی؛ حنیفی، فرهاد؛ فتحی، زاداله و حیدرپور، فرزانه. (1401). ارائه مدلی برای بینظمی مالی با رویکرد تکنیک دلفی فازی: تعدیل مدل بینش. مدیریت کسب و کار، مقالات آماده انتشار.
عباس زاده، محمدرضا؛ فدایی، مرتضی؛ مفتونیان، محسن و بابایی کلاریجانی، مائده. (1395). بررسی ارتباط شفافیت مالی و اجتناب مالیاتی با توجه به مالکیت نهادی شرکتها (مطالعه موردی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران ). اقتصاد مالی، 10(35), 45-74.
فخاری، حسین و رضائی پیته نوئی، یاسر. (1396). ارائه مدلي براي سنجش محيط اطلاعاتي شرکت. حسابداری مالی، دوره 9، شماره 33، صص 121- 147.
فلاح حمیدی، حامی؛ فغانی ماکرانی، خسرو و ذبیحی، علی. (1400). قدرت و بیش اطمینانی مدیران و گزارشگری متقلبانه. اقتصاد مالی, 15(54)، 379-400.
محمدی، محمد و یوسفوند، داوود. (1400). بررسی تأثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره وکمیته حسابرسی بر توانایی مدیریت و شفافیت در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران. رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، دوره 5، شماره 52، صص 114-137.
Aggarwal, R., Cao, J., and Chen, F. (2012). Information environment, dividend changes, and signaling: evidence from ADR firms. Contemporary Accounting Research, 29(2): 403-431
Ajina A., Danielle S., Lakhal F. (2016). Corporate Disclosures, Information Asymmetry and Stock-Market Liquidity in France. The Journal of Applied Business Research, Vol. 31, pp. 223238-. Jensen M.C.,
Akgün, A.İ., Altunbaş, Y. and Uymaz, Y. (2021), "The relationship between financial reporting standards and accounting irregularities: evidence from US banks", Journal of Financial Crime, Vol. 28 No. 4, pp. 1161-1178
Ben-Amar, W., Chang, M., McIlkenny, P., 2017. Board gender diversity and corporate response to sustainability initiatives: evidence from the carbon disclosure project. Journal of Business Ethics 142 (2), 369–383.
Fich, E.M., Shivdasani, A., 2007. Financial fraud, director reputation, and shareholder wealth. J financ econ 86 (2), 306–336.
Gao, M., Jiang, J., Chen, J., & Liu, Y. (2017). “Gender effect, overconfidence and P2P investor behavior”, Journal of Financial Research, (11), PP 96–111
Ghazali, A.W., Shafie, N.A. and Sanusi, Z.M. (2015), “Earnings management: an analysis of opportunistic behaviour, monitoring mechanism, and financial distress”, Procedia Economics and Finance, Vol. 28, pp. 190-201
Ho, S.S.M., Li, A.Y., Tam, K., Zhang, F., 2015. CEO gender, ethical leadership, and accounting conservatism. Journal of Business Ethics 127 (2), 351–370.
Krishnan, G.V., Parsons, L.M., 2008. Getting to the bottom line: an exploration of gender and earnings quality. Journal of Business Ethics 78 (1–2), 65–76.
Kurniawati, H., Van Cauwenberge, P. and Vander Bauwhede, H. (2020), “Affiliation of local audit firms with Big4 auditors and Capital structure: evidence from Indonesia”, Managerial Auditing Journal, Vol. 35 No. 6, pp. 731-757
Li, Xiaochong., Li, Yanxi. (2020). Female independent directors and financial irregularities in chinese listed firms: From the perspective of audit committee chairpersons. Finance Research Letters, https://doi.org/10.1016/j.frl.2019.101320.
Nurbaiti, Z. and Hanafi, R. (2017), “Analisis pengaruh fraud diamond Dalam Mendeteksi Tingkat accounting irregularities”, Jurnal Akuntansi Indonesia, Vol. 6 No. 2, pp. 167-184.
Soepriyanto, G. and Zudana, A.E. (2020), “PCAOB sanction and client stock market reactions: Evidence from the case of ernst and young Indonesia”, Pertanika Journal of Social Sciences and Humanities, Vol. 28, pp. 167-179.
