ارائه مدل توسعه مدیریت کوانتومی در سازمان های ورزشی با رویکرد گراندد تئوری

محورهای موضوعی : رفتار سازمانی در ورزش

نحله نظری جهرمی ¹ (دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد جهرم، دانشگاه آزاد اسلامی، جهرم، ایران)
مسعود نادریان جهرمی ² (استادیارگروه تربیت بدنی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران)
حسین دست برحق ³ (استادیارگروه تربیت بدنی، واحد جهرم، دانشگاه آزاد اسلامی، جهرم، ایران)

تاریخ دریافت : 1398/11/05 تاریخ پذیرش : 1399/03/14 تاریخ انتشار : 1401/06/01

کلید واژه: مدیریت کوانتومی, رویکرد گراندد تئوری, سازمان های ورزشی,

چکیده مقاله :

هدف از پژوهش حاضر ارائه مدل توسعه مدیریت کوانتومی در سازمان های ورزشی با رویکرد گراندد تئوری است.این کار با انجام پژوهش کیفی از نوع گراندد تئوری که شیوه آن اکتشافی است، انجام شد. در این تحقیق از طریق بررسی ادبیات و مصاحبه اکتشافی نسبت به شناسایی مؤلفه‌های توسعه مدیریت کوانتومی در سازمان های ورزشی، از روش برخاسته از داده‌ها و به شیوه تحلیل محتوا (کدگذاری واحد تحلیل، مقوله ها و واحد ثبت) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای انجام مصاحبه میدانی، جامعه آماری پژوهش را اساتید مدیریت ورزشی، مدیران سازمان‌های ورزشی(وزارت ورزش و جوانان، فدراسیون‌های ورزشی)، شامل می‌شود که به صورت هدفمند(گلوله برفی) برای مصاحبه‌های کیفی در موضوع پژوهش انتخاب گردید(16 مصاحبه با 14 نفر و تا حد اشباع نظری ادامه یافت). نتایج پژوهش حاضر نشان داد که صفات ویژه کوانتومی، خط مشی سازمان، زیرساخت‌ها، عوامل درون سازمانی، عوامل برون سازمانی و توانمندی مالی از ابعاد اصلی مدل مفهومی مؤلفه‌های توسعه مدیریت کوانتومی در سازمان های ورزشی می باشد.

چکیده انگلیسی:

    Abstractthe purpose of this study was to present a quantum management model in sport organizations with a grounded theory approach. This was done by conducting a grounded theory qualitative research method. In this research, through literature review and exploratory interviews to identify the components of quantum management development in sports organizations, the data extraction method and content analysis method (analysis unit coding, categories and registration unit) were analyzed. For conducting field interviews, the statistical population of the study consisted of sport management professors, managers of sport organizations (Ministry of Sport and Youth, Sport Federations), who were selected purposefully (snowball) for qualitative interviews on the subject of the research. (16 interviews with 14 individuals continued to theoretical saturation). The results showed that quantum specific traits, organization policy, infrastructures, intra-organizational factors, intra-organizational factors and financial empowerment are the main dimensions of conceptual model of quantum management components development in sport organizations.