بررسی نقش مهندسی سرمایه انسانی در نگرش های مثبت کاری و کیفیت آموزشی (جامعه آماری: معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت)
محورهای موضوعی : توانمندسازی سرمایه انسانیمسعود امامی نژاد 1 , حوریه لقایی آستانه 2
1 - دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد آستارا، آستارا، ایران
2 - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، آستارا، ایران
کلید واژه: کیفیت آموزشی, مهندسی سرمایه انسانی, نگرش های مثبت کاری, دبستان‌های دخترانه شهر رشت,
چکیده مقاله :
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش مهندسی سرمایه انسانی در نگرش های مثبت کاری و کیفیت آموزشی (جامعه آماری: معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت) صورت گرفته است. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری در این تحقیق شامل معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت از بهمن ماه سال 1398 تا تیر ماه سال 1399 بوده است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 234 نفر با استفاده از روش طبقه‌ای تصادفی با تخصیص متناسب تعداد از میان جامعه مذکور بدست آمده است. ابزار گردآوری داده‌های این تحقیق پرسشنامه استانداری بوده است که با اندکی تغییر در آن طبق نظر استاد را به اجرا در آمده است. برای تعیین روایی محتوایی پرسشنامه از نظرات صاحب‌نظران و خبرگان و برای تعیین پایایی ابزار، از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و مقدار آلفا برابر با 0/859 بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است. در بخش آمار توصیفی به خلاصه کردن داده‌ها و تهیه جدول و رسم نمودار اقدام شده و از شاخص‌های مرکزی از قبیل میانگین، از شاخص‌های پراکندگی نظیر انحراف معیار استفاده شده است. در سطح آمار استنباطی، پس از انجام آزمون نرمالیتی داده‌ها از آزمون‌های T تک متغیره استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان داد که مهندسی سرمایه انسانی در نگرش های مثبت کاری و کارایی معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت نقش مثبت و معنیداری دارد، هشت فرضیه فرعی تحقیق نیز با انجام آزمون فوق مورد تأیید قرار گرفت.
The aim of this study was to investigate the role of human capital engineering in positive work attitudes and educational quality (statistical population: primary school teachers in Rasht). The type of research is applied in terms of purpose and descriptive in terms of nature. The statistical population in this study included teachers of girls' primary schools in Rasht from February 2017 to July 2016. The sample size was 234 people using Morgan table using random stratified method with proportional distribution of numbers from the mentioned community. The data collection tool of this research was a provincial questionnaire which was implemented according to the professor with a slight change in it. To determine the content validity of the questionnaire from the opinions of experts and to determine the reliability of the instrument, Cronbach's alpha method was used and the alpha value was 0.859. Two methods of descriptive and inferential statistics have been used to analyze the data. In the descriptive statistics section, the data are summarized and a table is prepared and a graph is drawn, and central indicators such as mean, dispersion indicators such as standard deviation are used. At the level of inferential statistics, after performing the data normality test, univariate T-tests were used. Findings showed that human capital engineering has a positive and significant role in the positive work attitudes and efficiency of girls' primary school teachers in Rasht. Eight sub-hypotheses of the research were confirmed by the above test.
آزادواری، مینا (1389) "بررسی میزان کارایی کارکنان کلانتری بانوان مشهد (از منظر کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مشهد 1387-1388) مجله پلیس زن، سال چهارم/ شماره سیزدهم/ پاییز و زمستان، صص 6-29.
تبعیدیان و شاهوردی، (1393) "جزوه آموزشی افزایش بهره وری و کیفیت آموزشی"
جزءکنعانی و همکاران (۱۳8۸) ارگونومی، ایمنی و بهره‌وری، اولین کنفرانس بین المللی ارگونومی ایران.
زنگویى‌نژاد، ابوذر (1392) "شاخصهاى اندازه‌گیرى کارایى با رویکرد تحلیل پوششى داده‌ها در واحدهاى استانى ناجا" فصلنامه نظارت و بازرسى - سال سوم – شماره 9، صص 7-38.
سکاران، اوما (1389) روشهای تحقیق در مدیریت، ترجمه محمدصائبی و محمود شیرازی، تهران، انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی.
صمدی، صادق (1385)، اصول ارگونومی، انتشارات چهره، تهران.
عسکری و چرخ‌کار (1394) "تعیین و ارزیابی شاخص های کارایی نسبی ادارات امور مالیاتی شهر و استان تهران با رویکرد تحلیل پوششی داده‌ها (DEA)، صص 36-62.
غلامپور، رضا و رضوی، (1389) "بررسی رابطه نگرش های مثبت کاری و مقایسه کارایی با بهره‌وری شرکتهای خودروسازی با روش تحلیل پوششی داده‌ها(DEA) " نشریه علمی پژوهشی مدیریت فردا/ سال نهم / شماره 25، صص 96-107.
فتحی و همکاران، (1392) "بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد نگرش های مثبت کاری (بر اساس مدل)JDI در پرسنل نوبتکار شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران" مجموعه مقالات کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شهریور ماه، شیراز.
فردوسی، فقیه و همکاران (1391) "شیوه‌های عملی ارتقا سلامت سازمانی، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی.
فقیه‌نصیری و همکاران، (1389) "مقایسه کارایی سرپرستیهای پست بانک ایران با استفاده از دو روش ناپارامتری و پارامتری" پژوهشنامه علوم اقتصادی، سال دهم، شماره 2 ( پیاپی 39 )، ص 152.
فلاح، محمد، (1386) " ارزیابی کارایی در شعب شرک تهای بیمه با روش تحلیل پوششی داده‌ها" تازههای جهان بیمه، شماره 115 و 116 ، صص 17-25.
مهدی‌زاده، مهدیه (۱۳۸۹)، بررسی رابطه بین ارگونومی و عملکرد کارکنان در شرکت نفت کرمان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.
Chinyere, N, (2014) "Influence of Workstation and Work Posture Ergonomics on Job Satisfaction of Librarians in the Federal and State University Libraries in Southern Nigeria", IOSR Journal of Humanities and Social Science (IOSR-JHSS) Volume 19, Issue 9, Ver. IV (Sep. 2014), PP 78-84.
Li, X., & Cui, J. (2013). Inverse DEA Model with Considering Returns to Scale and Elasticity. In 11th International Symposium on Operations Research and its Applications in Engineering, Technology and Management (pp: 100–104).
Sahoo, B. K., Mehdiloozad, M., & Tone, K. (2014). Cost, Revenue and Profit Efficiency Measurement in DEA: A Directional Distance Function Approach. European Journal of Operational Research, 237, pp. 921–931.
Song, M., Wang, Y., & Wu, J. (2011). An Extended Aggregated Ratio Analysis in DEA.Journal of Systems Science and Systems Engineering, 20, 249–256.
Sehgal, Shruti, (2012) "Relationship between Work Enviornment and Productivity" International Journal of Engineering Research and Applications, (IJERA) Vol. 2, Issue 4, July-august 2012, pp.1992-1995.
_||_