ارزیابی روابط عوامل و پیامدهای مؤثر بر اشتغال زنان فرهنگی (نمونه موردی : شهرستان سبزوار)
مهری سادات دلقندی ثانی
1
(جامعه شناسی دانشگاه ازاد گرمسار)
رضا فاضل
2
(استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحدتهران مرکز، گروه جامعه شناسی، گرایش جامعه شناسی، تهران، ایران .)
حسین فکرآزاد
3
(واحد تهران مرکز، گروه جامعه شناسی، گرایش جامعه شناسی هنر، تهران، ایران .)
کلید واژه: نگرش, اشتغال زنان, زنان فرهنگی,
چکیده مقاله :
یکی از مهم ترین موضوعات در حیطه علوم سیاسی، اجتماعی و حقوق، موضوع «اشتغال زنان» است. امروزه شاغل بودن زنان، یکی از مسائلی است که در اجتماع مطرح است و زنان به علل گوناگون به کار روی می آورند و حتی مجبور گشته اند علاوه بر مسئولیت های خود در خانه و تربیت فرزندان، مسئولیت های اجتماعی را نیز پذیرا گردند.در اینجاست که ما با قشری به عنوان «زنان شاغل» روبه رو می شویم. افرادی که در دو جبهه مهم یعنی جامعه و خانواده مشغول خدمت و انجام وظیفه می باشند.همچنین ،اشتغال زنان از جمله مسائلی می باشد که در ایران مطرح می باشد و اثراتی را در اجتماع به جا گذاشته است . در پژوهش حاضر به مطالعه و بررسی عوامل و پیامدهای مؤثر بر اشتغال زنان فرهنگی در شهرستان سبزوار پرداخته می شود. همچنین ، هدف این پژوهش بررسی رابطه عواملی چون رضایت شغلی، احساس امنیت، درآمد و رشد و پرورش شخصی (خود شکوفایی) با نگرش نسبت به اشتغال زنان فرهنگی می باشد. جامعه آماری ، زنان فرهنگی مدارس شهرستان سبزوار و حجم نمونه مورد مطالعه 200 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری خوشه ای به صورت تصادفی انتخاب شده اند. روش تحقیق پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد و از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل رگرسیون چندگانه جهت پردازش یک مدل پیشنهادی مناسب استفاده شده است.نتایج حاکی از آن است که بین رضایت شغلی، احساس امنیت و خودشکوفایی با نگرش نسبت به اشتغال رابطه معنی داری دارد ولیکن درآمد بر نگرش آنها نسبت به اشتغال تاثیری نداشته است.
چکیده انگلیسی :
Women's employment renders to be an important issue to be scientifically discussed in today's world. Women seek jobs for numerous reasons which make them accept other social responsibilities other than their domestic duties. These, in fact, are fighting two fronts. Women's employment today is one of the issues that arises in the community and women are working for a variety of reasons.And they even have to accept social responsibilities in addition to their responsibilities at home and the education of their children.This is where we are faced with the "working women".People who serve and serve on two important fronts, the community and the family.Also women's employment is one of the issues that is posing in Iran and has had some effects in the community. In this study, the factors and implications for the employment of cultural women in Sabzevar are studied and analyzed. Also, the purpose of this research is to investigate the relationship between factors such as job satisfaction, sense of security, income and personal development (self-development) and the attitude towards the employment of cultural women. The statistical population of the research was women's cultural schools in Sabzevar, and the sample size was 200 people who were randomly selected using Cochran's formula and cluster sampling method. The research method is survey and data gathering tool is a questionnaire. Pearson correlation coefficient and multiple regression analysis are used to process a suitable proposed model. The results show that there is a significant relationship between job satisfaction, feeling of security and self-esteem, and attitude towards employment, but income has not affected their attitude toward employment.
