سینا, فاطمه صغری; زاهدی, رجبعلی

Manuscript ID : 675406 Visit : 209 Page: 99 - 118

Article Type: Original Research

Subject Areas :

1 - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد نکا، مازندران، ایران( نویسنده مسئول). sina@iauneka.ac.ir
2 - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته آموزش بهسازی منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی، نکا، مازندران، ایران.

Received: 2020-09-06 Accepted : 2020-09-06 Published : 2020-08-22

Keywords: عملکرد شغلی, بانک تجارت, انعطاف پذیری منابع انسانی, واژه‌های کلیدی: خودکارآمدی شغلی,

Abstract :

References:

Presenting a model for the economic governance system in sports based on political, social and economic factors
Print Date : 2024-07-01
Analyzing the model of perceived justice of human resources with the approach of organizational cultures (case study of government organizations)
Print Date : 2024-06-02
Print Date : 2018-08-23
Print Date : 2018-08-23
Analysis of dimensions of religious spirituality culture model and professional ethics of human capital with the approach of developing spiritual organizational culture in the organization (case study of Tehran Municipality Organization)
Print Date : 2024-06-15
Print Date : 2018-08-23

Share To

Article Url