Explaining the themes of the auditor'sEthical leadership with the quantum leadership approach
Subject Areas : Behavioral research methodology in accounting and auditing
hosein rafiee
1
*
,
alireza hasan maleki
2
,
azar moslemi
3
1 -
2 - Assistant Professor of Accounting, Islamic Azad University, Bandar-e-Gaz Branch, Bandar-e-Gaz, Iran
3 - Assistant Prof, Accounting Department, Khomein Branch, Islamic Azad University, Khomein, Iran
Keywords: auditorEthical leadership, quantum leadership, theme analysis.,
Abstract :
Abstract:
Purpose: The purpose of the present research is to explain the themes of the auditor's leadership with the quantum leadership approach, and according to the purpose of the research, the question is raised, what are the themes of the auditor's leadership?
Research method: The current research is qualitative in terms of approach, in the form of content analysis, and developmental in terms of purpose. The statistical community includes the partners of auditing institutions, and the collection and analysis of the data of the current research was done through interviews with experts in the auditing profession in 2024 in the society of official accountants of Iran. The sampling method used in this study is purpose-based sampling and is snowball method.
Research findings: after the initial coding of the interviews, the initial identification codes and after removing duplicate concepts and the same concept, the themes were categorized into 23 basic themes, 7 organizing themes, and 2 inclusive themes with the opinion of the researcher and 4
Conclusion: As the results of MICMAC showed, in the first quarter, i.e., autonomy, it was determined that the component of the factors of quantum decisions has been placed, which have a low position in terms of importance among the components of the research and do not play an effective role in the auditor's quantum leadership. there are three components of quantum existence, quantum feeling and quantum trust, which, although they have a lower influence than the desired level, but have a strong dependence power.
منابع و مأخذ
تابلی حمید، مرادی شهر بابک محمدرضا، ایران نژاد پاریزی سید جواد.(1398). رابطه بین رهبری اخلاقی و عملکرد فردی: نقش میانجی تعهد سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری. ۱۴ (۲) :۱۳۶-۱۴۳.
تیمورزاده، احسان، بهادری، محمدکریم، مهدی زاده، پریسا، و یعقوبی، مریم. (1396). تاثیر رهبری اخلاقی و سبک های رهبری بر تعهد سازمانی: مطالعه موردی در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی. مجله طب نظامی، 19(5 )، 451-459. SID. https://sid.ir/paper/62048/fa
حسینی, مریم وبرزگر, الهه. (1397). بررسی رابطه خودارزیابی هسته‌ای و رهبری اخلاقی با عملکرد مالی سازمان و عملکرد شغلی کارکنان مالی. حسابداری سلامت, 7(2), 15-41. doi: 10.30476/jha.2019.67603.1078
درخشانمهر, جبارزاده کنگرلوئی, بحری ثالث, جمال, قلاوندی و حسن. (2019). تحلیل روابط مولفه های اخلاق حرفه ای، رهبری اخلاقی، مسئولیتهای اجتماعی با عملکرد حسابرسان مستقل. دانش حسابرسی، 19(76)، 195-230
دوستار و حسنی. (2016). بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت و آوای کارکنان و عملکرد آن‌ها. چشم انداز مدیریت دولتی، 7(3)، 63-83
شاهعلی زاده رامین, حیدرپور فرزانه, نیکومرام هاشم و رهنمای رودپشتی فریدون. (1400). نقش میانجی هوش هیجانی در رابطه رهبری اخلاقی با قصد هشداردهی خطاکاری در مؤسسات حسابرسی.
معظمی, هاجر و نظری. (2023). تاثیر رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی مدارس. کنفرانس یافته های نوین در مدیریت، روانشناسی و حسابداری3(3)، 1243-1249
نظر پوری, امیر هوشنگ, & شریعت نژاد. (2018). طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری. چشم انداز مدیریت دولتی، 8(1)، 135-153
Alhosban, A., & Altarawneh, I. (2021). The Role of Management and Teamwork in Helping the Internal Auditor to Cope with IT Environment. International Journal of Economics & Business Administration (IJEBA), 9(1), 159-167.
Hu, B., Su, L. N., & Wu, D. (2022). Teamwork experience and the contagion of audit misbehavior. Donghui, Teamwork Experience and the Contagion of Audit Misbehavior (May 1, 2022).
Omanakuttan, S., Mitra, A., Meier, E. J., Martin, M. J., & Deutsch, I. H. (2023). Qudit entanglers using quantum optimal control. PRX Quantum, 4(4), 040333