On The Inter Organizational Factors Influencing Organizational Job Moral Sense Among Bonyad Shahid Department Employees

Subject Areas : Journal of Iranian Social Development Studies

Alireza Mohseni Tabrizi ¹ , Mojtaba Abbasi Ghadi ² , Ali Abbas Kamari ³

1 - دانشیار گروه جامعه شناسی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران
2 - پژوهشگر و کارشناسی ارشد پژوهش علوم اجتماعی
3 - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی و رئیس گروه پژوهش های کاربردی بنیاد شهید و امور ایثارگران

Received: 2013-10-01 Accepted : 2013-10-01 Published : 2009-01-20

Keywords: job moral sense, organization moral sense, job motivation, Job Satisfaction, organization justice perceptio, organization participation, Management styles, instrumental and verbal intera, Labor Alienation, and attitude to job,