Identifying fundamental labor rights in the global and Islamic declaration of human rights
Subject Areas :
Abdullatif Amiri
1
,
روح اله رحیمی
2
*
,
ali faghih habibi
3
1 - Doctoral student of Public Law, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
2 - Assistant Professor, Department of Law, South Tehran branch, Islamic Azad Universiti, Tehran, Iran
3 - Associate Professor, Department of Law, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
Keywords: fundamental labor rights, universal and Islamic declarations of human rights, declaration of fundamental labor rights, jurisprudence, law,
Abstract :
In 1998, the International Labor Organization announced four components (prohibition of forced labor, minimum working age and prohibition of child labor, freedom of union and the right to collective bargaining, prohibition of discrimination in wages and employment) which were the subject of eight fundamental agreements as fundamental labor rights. Introducing and requiring the governments that have ratified this declaration to comply with it. In other international and regional documents such as global and Islamic declarations of human rights, the above issue has been considered. This descriptive - comparative research was conducted with the aim of identifying the fundamental labor rights in the above declarations and seeks to answer the question, which of these two documents has paid more attention to the issue of fundamental labor rights? The findings of the research show that in some articles of the Universal Declaration, especially Article 23, as well as in most of the articles of the Islamic Declaration, especially Article 13, many components of the fundamental rights of labor have been discussed. But it seems that some examples of fundamental labor rights that are not explicitly stated in the Universal Declaration have been taken into consideration in the Islamic Declaration of Human Rights, such as the prohibition of colonialism. And forced labor has also been explicitly and seriously prohibited. The minimum working age and the prohibition of child labor have not been clearly considered in any of the aforementioned documents, only some examples have been mentioned.
قرآن کریم
- استخری، طاهره؛ خاتون حاجیان، نرگس؛ پورجواهری، علی. (1401). بررسی تطبیقی ماده 16 اعلامیه جهانی حقوق بشر با آیۀ 41 سوره عنکبوت در تشکیل خانواده. فصلنامه علمی فقه و مبانی حقوق اسلامی، دوره 15، ش 3، صص 28-11. دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب.
- بیداروند، مختار؛ پورقهرمانی، بابک؛ بیگی. (1400). فیلترینگ تلگرام از بایستگی امنیت ملی تا نقض آزادی بیان. فصلنامه علمی فقه و مبانی حقوق اسلامی، دوره 14، ش 4، صص 47-29. دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب.
- بیگی، علی؛ رنجبری، ابوالفصل؛ محمدزاده اصل، محمد؛ بیگی، جمال. (1399). حق بر آزادی کار و منع بیگاری در نظام بین المللی کار و حقوق اسلام. فصلنامه علمی فقه و مبانی حقوق اسلامی، دوره 14، ش4، صص 78-57. دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب.
- ابدی، سعیدرضا؛ ابدی، علی رضا؛ آگاه، وحید (1392). تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران. فصلنامه پژوهش حقوق عمومی، دوره 15، ش 39، صص 128-91.
- اعلامیه اسلامی حقوق بشر 1990.
- برزگرزاده، عباس. (1400). حقوق بشر و مسئله شهروندی. بوشهر: انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی.
- پورجعفر، آزادی (1389). سازمان بین المللی کار. تهران: انتشارات مجد.
- حسینی، سید سجاد (1394). حقوق بنیادین کار در نظام حقوقی ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه تهران.
- خوش کار، علی رضا؛ عباسی، محمد رضا. (1393). مقاوله نامه های بنیادین. تهران: انتشارات یادداشت.
- رستمی، ولی؛ سعیدی پلمی، مرتضی (1396). حقوق بنیادین کار در مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و نظام حقوقی ایران. نشریه کار و جامعه، ش 213، صص 40-26.
- سپهری، محمد رضا (1400). حقوق بنیادین کار. تهران: موسسه کار و تأمین اجتماعی.
- سعیدیان، محمد رضا. (1384). حقوق بنیادین کار. مجله کار و جامعه، دوره 8، ش 62، ص 26-22.
- صفائی، سید حسین. (بی تا). حقوق بشر در اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر. نشریه دانشکده حقوق و علوم سیاسی. 15-1.
- عراقی، عزت الله؛ رنجبریان، امیرحسین (1395). تحول حقوق بین المللی کار. تهران: موسسه کار و تأمین اجتماعی.
- فرضی، علی رضا؛ جلالی، محمود؛ رئیسی، لیلا. (1398). پیاده سازی اعلامیه جهانی حقوق بشر مبتنی برر تعالیم اسلامی با تأکید بر رعایت حقوق شهروندی. مجله اخلاق زیستی، ویژه نامه حقوق بشر و حقوق شهروندی، دوره 9، ش 1، 269-257.
- کوثری، وحید؛ مشهدی، علی؛ سلمان نوری، مهسا. (1398). نقدی بر اعلامیه 1990 قاهره پیرامون حقوق بشر در اسلام: خلاء مبانی یا سایۀ سنگین الگوی غربی؟. دوفصلنامه علمی مطالعات حقوق بشر اسلامی. دوره هشتم، ش 16، صص 73-57. - مشهدی، علی؛ سرحدی، وحید. (1396). حقوق بنیادین کار و مولفه های آن در محتوای آرای دیوان عدالت اداری. سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی. صص 10-1. دانشگاه پیام نور استان هرمزگان.
- هاشمی، محمد (1400). حقوق بشر و آزادی های اساسی (ویرایش دوم، تهران: نشر میزان.
_ بهمنی قاجار، محمد علی (1389). حقوق کار ایران و موازین حقوق بنیادی کار. نشریه اطلاعات سیاسی – اقتصادی، ش 279 و 280. 141-124.
English sources - Declaration on Fundamental Principles and Rights at work, 1998.
- Discrimination (Employment and Occupation) Convention, no. 111, 1958.
- Equal Remuneration Convention, no. 100, 1951.
- Forced Labor Convention, no.29, 1930.
- ILO Declaration on fundamental principles and rights at work and its follow-up (produced by the publication unit (PRODOC) of the ILO) 2022.
- Jone K. Aparecido (2014). 'the fundamental convention on. 87 of the International Labor Organization unon's freedom of Association in BRAzil and in the united states ILSA Journal of International Comparative Law. vol. 23:3.
- Kolben, K, "labor rights as human rights" Virginia Journal of International labor VOL. 50:2. 2010.
- Minimum Age Convention, no. 138, 1973.
- Right to Organize and Collective Bargaining Convention, no. 98, 1949.
- Universal Declaration of Human Rights, 1948.
- Worst Forms of Child Labor Convention, no. 182, 1999.
Abolition of Forced Labor Convention, no. 105, 1957.
-Freedom of Association and protection of the Right to Organize Convention, no. 87, 1948.