Subject Areas :
بهمن
بنی مهد
1
(دانشیار، گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج)
امیر
نجاتی
2
(2- کارشناس ارشد حسابداری، واحد تهران مرکزی ، دانشگاه آزاد اسلامی،)
Keywords:
Abstract :
1) آذر، عادل و منصور مومنی، (1378) ،" آمار و کاربرد آن در مدیریت"، (جلد اول و دوم )
2) بایزیدی ، ا. و همکاران ،(1388) ، "تحلیل داده های آماری به کمک نرم افزار spss ".
3) بنی مهد ، بهمن، (1391) ، مطالعه ماکیاولیسم میان دانشجویان رشته حسابداری و حسابداران شاغل در حرفه ، مقاله پذیرفته و ارائه شده در نخستین همایش حسابداری ارزشی ، دانشگاه امور اقتصادی.
4) تقوی ، علی ،(1386) ، "تاثیر فرهنگ سازمانی بر فساد اداری " ، خرداد 1386، شماره 181.
5) دیانتی دیلمی، زهرا و ایرج نوروش،(1382) ، "مقاله بررسی تأثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری در ایران (آزمون تجربی مدل گری)"، شماره 33، مجله بررسی های حسابداری وحسابرسی ایران.
6) رضا زاده، جواد و علی ثقفی، (1382)، "زمینه فرهنگی رفتار حرفه ای حسابداران"، مجله مطالعات حسابداری دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، شماره 1، ص 39- 3 .
7) رویایی، رمضانعلی ، قدرت الله طالب نیا ، یحیی حساس یگانه و صابر جلیلی ،(1391) ،" ادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده ی کیفیت حسابرسی " ، فصلنامه علوم مدیریت ایران ، سال هفتم ، شماره 25 ، ص 22-1.
8) عبدلی، محمدرضا و رمضانعلی رویایی،(1388)،"ارتباط فرهنگ با نظریه نمایندگی( با رویکرد مدیریت سود) "،پایان نامه دکتری حسابداری دانشگاه ازاد اسلامی علوم و تحقیقات .
9) فرقاندوست حقیقی، کامبیز ، بنی مهد بهمن و ولی لر حیدر، (1392)،"بررسی تطبیقی ماکیاولیسم میان حسابداران ، حسابرسان، پزشکان و مهندسان"، مقاله پذیرفته شده و در نوبت چاپ مجله علمی و پژوهشی فصلنامه حسابداری مالی و حسابرسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
10) مرادی، مهدی، عباس فخرابادی ، (1388)، " بررسی تأثیر عوامل فرهنگی بر ارزیابی حسابرسان از کنترل داخلی و تعیین ریسک کنترل " ، مجله پزوهش های حسابداری مالی، شماره اول و دوم.
11) مشایخی زهرا و فرزانه جلالی (1391)،"ارزش های فرهنگی و حاکمیت شرکتی" ، مجله پژوهش های حسابداری مالی ، سال چهارم ، شماره 14 ، ص 51 الی 46 .
12) مصطفوی راد ، فرشته ، محمدرضا بهرنگی، مصطفی عسکریان و ولی الله فرزاد ،(1389)، " بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی کیفیت زندگی کاری تعهد سازمانی با بیگانگی از کار مدیران مدرسه های متوسطه ی نظری شهر شیراز ، مجله علوم و تربیتی، شماره 89، ص 45-78.
13) نوروش، ایرج ،(1381) ، "بررسی ارزش های فرهنگی در ایران وامکان دستیابی به هدف ارائه مطلوب استانداردهای بین المللی حسابداری"، مجله بررسی های حسابداری وحسابرسی ایران، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، شماره 30، سال نهم، ص ص 78-59 .
14) هافستد، گ،ترجمه علی اکبر فرهنگی وهمکاران،(1386)، "فرهنگ وسازمان ها، برنامه ریزی ذهن"، انتشارات مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام، چاپ اول، صفحات مختلف کتاب.
15) Baron , A. , Greenberg , (1994) , " Behevior in Organizations Third Edition " , Prentice Hall.
16) Chand P.,(2012) The Effects of Ethnic Culture and Organizational Culture on Judgments of Accountants, Advances in Accounting, Incorporating Advances in International Accounting ,Vol. 28 PP. 298–306.
17) Gray S.J, .1988,”Towards a Theory of Culture Influence on The Development of Accounting System Internationally”, Abacus ,March,PP.1-15.
18) Gray,J. Tony Kang, Yong Keun Yoo , (2013), “ National Culture and Cost of Equity Capital around the World”, American Accounting Association.
19) Haskins, M.E.,and Henarie, R.L.,(1985), "Attributes and Audit Impact of Client`s Control Environment". The CPA Journal, No.55(7), PP.18–26.
20) Harvey , D . & Brown , D. ,(1988), "An Experiential Approch to Organizational Development ", New Jersey : Prentice Hall.
21) Hofstede, G. ,(1980), Culture’s Consequences: International Differences in Work Related Values. Beverly Hills, CA: Sage Publications.
22) Hofsted .Greet, ,(1987), “The Cultural Context of a Accounting in B.E .Cushing ,Ed, A Accounting and Culture, Amery “Can Accounting Association, 1-11.124
23) Hofsted .G ,(1999), “Culture & Organizations, Software of The Mind”, Berkshire, England, Mc Grew -Hill.
24) Hofstede, G., (2001), Culture’s Consequences (2nd edn). Thousand Oaks, CA: Sage.
25) Hofsted, G, Van Duson, C.A, Mueller, C,B, Charles, T.A ,(2002), “What Goals to Business Leaders Pursue? A Study in Fifteen Countries”, Journal of International Business Studies, 33,PP. 785 -804.
26) Kachel Meier, S.J.,and Shehate, M.,(1997), "International Auditing and Voluntary Cooperation in Firms: Acrosscultural Experiment".The Accounting Review, No.72(3 ).
27) Kerr, D.B., (2004). "A Cross Cultural Study of the Learning Styles of Practicing Accountants in Mexico and the United States", Ph.D., New York University.
28) Li, K., Griffin , D., Yue, H., and Zhao , L.,(2013), How Does Culture Influence Corporate Risk – Taking? Journal of Corporate Finance, Vol,23. PP. 1-22 .
29) Perera, H., Cummings. L., and Chua F.,(2012), Cultural Relativity of Accounting Professionalism: Evidence from New Zealand and Samoa, Advances in Accounting, Incorporating Advances in International Accounting , Vol.28 PP. 138–146.
30) Shafer, W. E., and Wang.,Z. ,(2011), Effects of Ethical Context and Machiavellianism on Attitudes Toward Earnings Management in China, Managerial Auditing Journal. Vol. 26, Iss. 5; pg. 372.
31) Tyen, K.H.A., (1998), "Audit Planning Decisions and Audit Conflict: a Cross Cultural Empirical Analysis of Hong Kong and United States Auditors". Dissertation, Chinese University of Hong Kong.
32) Wingate, M.L., (1997), "An Examination of Cultural Influence on Audit Environments". Research in Accounting Regulation, Supplement1,pp.129–148.
33) Wood, R.A., (1996), "Global Audit Characteristics Across Cutures and Environments: An Empirical Examination". Journal of International Accounting, Auditing & Taxation, No.5(2), pp.215–30.
34) Zettler, Ingo., (2010), Friedrich, Niklas., E. Hilbig, Benjamin"Dissecting Work Commitment:the Role of Machiavellianism", Emerald, 7 October.
یادداشت‌ها